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试用期几个月合法
试用期
七天
合法
吗
答:
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次
试用期
。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三
个月
的,不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同...
试用期
6
个月合法
吗
答:
试用期
半年
合法
。 法律依据: 1、《劳动法》第二十一条 劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六
个月
。 2、《劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同...
试用期
6
个月合法
吗
答:
法律分析:
试用期
6
个月
是否违法,需要结合劳动合同期限才能做出准确判断。如果是三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期最多六个月。法律依据:《中华人民共和国合同法劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得...
签订劳动合同一年
试用期几个月
答:
法律分析:一年的劳动合同试用期限不得超过两
个月
。《劳动合同法》 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,
试用期
不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限劳动合同,试用期不得超过六个月。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第...
试用期
三
个月合法
吗
答:
合法
。劳动法合同可以约定试用期。
试用期
最长不得超过六
个月
。试用期的长度是根据劳动合同的期限相应确定的。试用期有上限,没下限,甚至可以约定不需要试用期。根据劳动部《关于实行劳动合同制有关问题的通知》,具体来说就是:劳动合同期限在六个月(半年)以下的,试用期不得超过十五天;劳动合同期限在六...
合同上写
试用期
三
个月合法
吗
答:
法律分析:
合法
。依据《中华人民共和国劳动合同法》规定,根据不同的劳动合同期限,
试用期
时长也不同,劳动合同期限3
个月
以上不满1年的,试用期不得超过1个月.法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年...
试用期
两
个月
,按照劳动法一般会签几年?
答:
试用期
两
个月
,按照劳动法一般会签一年到三年。根据相关的法律规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月。法律分析试用期两个月,一般签订一到三年,该时间由劳动合同法制定,为保证相关劳动者的
合法
权益,用人单位应该按照...
工作单位
试用期
三
个月合法
吗?
答:
根据我国《劳动合同法》:第十九条 劳动合同期限三
个月
以上不满一年的,
试用期
不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同...
签3年的合同
试用期几个月
答:
只要
试用期
没有超过六
个月
就是
合法
的 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能...
试用期
六
个月合法
吗
答:
一、劳动合同
试用期
6
个月
是否
合法
?1、合法,根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过两个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。2、同一用人单位与同一...
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