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试用期几个月合法
国家规定
试用期
为
几个月
答:
一、员工的
试用期
一般
几个月
根据劳动合同法,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定工作任务为期限...
员工的
试用期
一般
几个月
答:
下文中我为你做详细解答。一、员工的
试用期
一般
几个月
根据劳动合同法,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用...
试用期
三
个月合法
吗
答:
一、
试用期
三
个月合法
吗1、试用期三个月合法。具体如下:(1)如果签订的劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;(2)若果签订的劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;(3)如果签订的是三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。2、...
试用期
三
个月合法
吗
答:
试用期三个月是否
合法
,一般因情况而定:1、如果签订劳动合同期限三年以上的,约定三
个月试用期
就合法;2、如果签订劳动合同的期限不是三年以上,约定三个月试用期就不合法。劳动合同在两年以下的,应按合同期限的长短来确定试用期,即劳动合同期限在6个月以下的,试用期不得超过15天;劳动合同期限在...
试用期
三
个月
正常吗
答:
试用期
三
个月
正常。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。一、试用期三个月正常吗1、试用期三个月正常。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得...
员工的
试用期
一般
几个月
答:
下文中我为你做详细解答。一、员工的
试用期
一般
几个月
根据劳动合同法,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用...
转正最长不超过
几个月
答:
法律主观:用人单位对员工延迟转正是不
合法
的。用人单位只能和员工约定一次
试用期
,约定好之后是不可以更改的。延长必须是用人单位和劳动者双方同意的情况下才行,试用期最长不得超过六
个月
。法律客观:《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年...
合同三年
试用期
六
个月合法
吗
答:
劳动者签订3年劳动合同
试用期
6
个月
是
合法
的。法律依据:根据《劳动合同法》第十九条:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能...
试用期
6
个月合法
吗
答:
【法律分析】:
试用期
6
个月
是
合法
。如试用期限超过法定长度,劳动者可以主张按照正式工的工资发放薪酬的权利,同时违法约定的试用期已经履行的,由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准,按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。如果劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同...
公司
试用期
两
个月合法
吗
答:
公司
试用期
两
个月
是否
合法
视情况而定。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月,劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月,三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。劳动合同可以约定试用期,但最长不得超过六个月。在劳动合同中约定试用期,...
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