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试用期七天有没有休息
试用期没有休息
日合法吗
答:
试用期没有休息
日不合法。具体如下:1、可以向申请劳动仲裁,要求用人单位支付加班费的。2、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;3、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;4、法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分...
试用期
和劳务派遣签合同
有没有
国家假期待遇
答:
按《全国年节及纪念日放假办法》规定,国家法定假日是全体公民休假日,
试用期
职工和劳务派遣工也是劳动者,按《劳动法》第三条、第五十一条规定,享有
休息
休假权利,在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。《劳动法》的明确规定: 第四十四条 有下列情形之一的,用人...
我就是想问问打工
试用期
,第一个星期有星期天
没有
要是没有 什么时候可...
答:
一般来说,
试用期
是根据公司安排的,你是在什地方上班,一般是和你正式上班之后的工作时间是一样的,上班什么时间
休息
,
实习期
也是一样的。
上班
7天
休2天不干了有工资吗?
答:
上班
七天
休两天,你执行的是正常双休,待遇非常不错,如果不干了,是
没有
工资的
单休
试用期
四天,
有休息
吗
答:
单休试用期四天,有休息。
试用期没有休息
日是不对的,所谓试用期是公司看你工作能力的一个阶段,有些东西通过面试没法做比较准确的判断,所以才设置了试用期一说。
试用期休息
几天
答:
法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,
试用期
不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为...
试用期有
陪产假吗
答:
法律分析:
试用期有
陪产假。试用期包含在劳动合同期限内,与用人单位之间存在劳动关系,有申请陪产假的权利。试用期有陪产假。试用期包含在劳动合同期限内,与用人单位之间存在劳动关系,有申请陪产假的权利。陪产假即依法登记结婚的夫妻,女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。陪...
试用期
要扣掉
休息
日工资吗
答:
7、劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;8、劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的。二、
七天试用期休息
日算吗周六周日不算法定节假日,是属于公休日,劳动者需要注意: 1、安排劳动者延长工作时间的,单位...
公司有规定新入职员工前三天内周六不许加班吗
答:
试用期
内没有提前三天提出辞职的,立即要走的,怎么赔偿给公司有规定吗? 不知道呢,3天很长吗?为什么一定要走呢,这样不太好哦,要是很特殊的情况我想老板一定会理解你的 周六加班期间员工丢车,公司
有没有
责任 如果单位有看车的地方,且有人看管,单位有责任。如果单位没有看车,也没有提供放...
他的合同上试岗
期七天没有
工资 然后我入职八天 工作七天
休息
一天 然后...
答:
这是完全不合理的行为,你可以要求公司发你工资的。公司规定的
试用期七天没有
工资,完全是霸王条款。只要给公司工作了,就应该有工资。现在有很多用人单位,就采取一些不正当的手段来消费员工,我们不能够助长他们的这种恶习。如果发现这种情况,应该跟他们理论,维护自己的权益,这样对我们自己有好处。你可以...
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