99问答网
所有问题
当前搜索:
让员工加班不给加班费违法吗
公司超时
加班
,我受了想辞职。不让辞怎么办法。
答:
2、
没
有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,
劳动者
直接提交辞职信就走人,这个时候就是你
违法
了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。3、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。
公司有权给
员工
下销售指标吗
答:
公司有权给员工下销售指标的企业有自主安排生产的权利,故正常的下任务指标不
违法
,具体看是否损害劳动者的
合法
权利。公司只
让
加班但是
不给加班费
当然是违法的,法律规定加班是要给
员工加班
费的,员工可以申请劳动仲裁要求公司支付加班费。《劳动法》第四十一条,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者...
连续上班14天
违法吗
答:
是违反法律。
让员工
连续工作超过12小时,就已经违反了劳动法,如果连续工作这么长时间,没有休息日,还
不给
安排倒休,可以直接去当地劳动仲裁部门起诉,要求
给予加班费
,如果企业以倒休为由不向员工支付加班费,员工可以选择倒休,如果不同意倒休,企业必须支付加班费。感觉企业有不合规的做法一定要向当地劳动...
辞急工扣上月工资合理吗不是说扣当月的工资吗
答:
第七十七条
劳动者合法
权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、
加班费
或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准...
您是否经常遇到无节制的
加班
现象?
答:
像邓先生这样的加班族不在少数。《法治日报》记者连续多日采访了北京、湖南、广东等地30多名
劳动者
发现,近九成职场人或多或少需要加班,近六成职场人平均每天加班超过1小时;且有一半的职场人加班后得不到任何形式的补偿,如
加班费
、调休等。国家统计局近日发布的2023年一季度国民经济运行情况也显示,今年3月,全国...
公司强制安排调休属于
违法吗
答:
企业强制调休可以拒绝吗企业强制调休可以拒绝,但企业强制调休不
违法
。根据劳动保障相关法律的规定,企业在安排
职工加班
后,必须在半年时间内安排调休,或者付
给加班费
。如果企业既
没
有按时给员工调休也没有付给加班费,则在半年后,必须要支付加班费。企业有权根据需要安排调休,半年内强制安排调休的做法不算...
...并且让签了个不用上保险的承诺书。请问这样做
合法吗
?
答:
按劳动合同法第11条规定,未在用工同时订立书面劳动合同,与
劳动者
约定报酬不明的,新招用的劳动者的劳动报酬按集体合同的规定来执行,如果没有集体合同或集体合同没有规定的,实行同工同酬。 为了维护自身的
合法
权益,
不给
不良老板有可乘之机,建议你被雇用中要加强自我保护观念,牢固确立证据意识。 首先,用工时签订书面...
如何理解“拒绝
加班
自掏200?”这句话
答:
君不见奇瑞高管堂而皇之宣称:“周六是奋斗者正常工作日,
让员工
想办法规避法律风险加班”——仅1成多人拒绝下班秒回工作 女子下班回复工作消息获赔
加班费
今年3月初,一张奇瑞高管的邮件截图冲上热搜并引发热议。经核实,
发
件人是奇瑞汽车股份有限公司执行副总经理、汽车工程技术研发总院院长高新华他在...
无条件
加班
有必要吗?
答:
这个还真没必要,谁上班不是为了钱?
不给
钱你想让我白白免费给你
加班
,怎么可能?于情于理都说不通,碰到这种情况还是坚持自己的意见,不要加班,要不然形成了恶性循环,他就天天让你免费加班。这年头太老实始终是会吃亏的
2021年春节放假
答:
(除夕、初四、初五、初六)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬。(初一、初二、初三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。单位安排
加班不给加班费违法吗
公司只
让
加班但是不给加班费当然是违法的,法律规定加班是要给
员工加班
费的,员工...
棣栭〉
<涓婁竴椤
14
15
16
17
19
20
21
22
23
涓嬩竴椤
灏鹃〉
18
其他人还搜