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让员工加班不给加班费违法吗
新劳动法厂方针对个别
员工不让加班违法吗
答:
因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。《劳动合同法》第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫
劳动者加班
。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付
加班费
。
...我们工资里有三百块钱是保险补贴,这样
违法吗
答:
按劳动合同法第11条规定,未在用工同时订立书面劳动合同,与
劳动者
约定报酬不明的,新招用的劳动者的劳动报酬按集体合同的规定来执行,如果没有集体合同或集体合同没有规定的,实行同工同酬。为了维护自身的
合法
权益,
不给
不良老板有可乘之机,建议你被雇用中要加强自我保护观念,牢固确立证据意识。首先...
一个小工厂专门叫做计件
加班
,从不让我们做计时加班可以告他吗?
答:
加班,
加班费
。今天,给大家详细讲解下:最新劳动法,关于
加班工资
的法律规定、相关要求。1关于加班时间的相关规定 01《劳动合同法》第31条规定:用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫
劳动者加班
;现在很多公司存在工作量严重超标的情况,员工不能按时完成工作职能加班,而公司却美其名曰...
公司五一节要求
员工加班违法吗
?
答:
五一公司要求
加班不违法
,但必须按规定支付
劳动者
报酬。
加班费
的计算请参照《劳动法》规定的办法计算:1、休息日加班:如果安排劳动者在休息日工作的,就应该按照《劳动法》第四十四条第二款支付加班费,即加班费不低于200%的工资 2、法定节日加班:根据1999年9月18日国务院颁布的《全国年节及纪念日放假...
公司强制
员工加班
到九点,
没
有
加班费
。
答:
第九十一条 用人单位有下列侵害
劳动者合法
权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动合同后,未依照本法规定
给予
...
加班没
有
加班费
可以劳动仲裁吗
答:
那么如果是公司强迫加班或者利用其优势地位
让职工不
得不加班的,显然违反法律法规的规定,属于
违法
行为。对公司违反法律、法规强迫劳动者延长工作时间的,劳动者有权拒绝。员工自愿加班有
加班工资吗
计算加班工资的一个前提就是“加班的事实”是法律意义上的加班,在实践中,员工和企业在对“加班事实”的认定...
...要到辞职时间了,我做了三个月,一个月就两天
加班费
答:
4,
劳动者
有权要求单位补缴社会保险;5,劳动者有权要求用人单位支付拖欠的工资以及节假日
加班工资
;6,用人单位不支付的,可以向劳动监察部门投诉,必要时,也可以直接申请劳动仲裁,维护
合法
权益。如果
没
有签订劳动合同,劳动者有权要求签无固定期限劳动合同,并有权要求单位支付双倍工资。附录:★ 怎样写...
公司经常
加班不给加班费
合理吗?
答:
一、
加班没
有
加班费合法吗
公司只
让
加班但是
不给加班费
当然是违法的,法律规定加班是要给
员工加班
费的,员工可以申请劳动仲裁要求公司支付加班费。而加班费的标准,至少应当是按照国家规定的标准计算。允许公司高于国家规定标准支付加班费,但是却不能低于这个标准支付,或者不支付加班费。证明加班时间方面的...
2021年春节放假及调休安排 2021年春节怎么调休放假
答:
(除夕、初四、初五、初六)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬。(初一、初二、初三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。单位安排
加班不给加班费违法吗
?公司只
让
加班但是不给加班费当然是违法的,法律规定加班是要给
员工加班
费的,员工...
增加
员工
工作量
违法吗
?
答:
劳动者也可以不同意增加工作量;5、公司可以给员工安排工作,如果超过工作时间,可以要求支付
加班工资
,如果有强迫劳动或者是拖欠工资,可以提出劳动仲裁。《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫
劳动者加班
。用人单位安排加班的,应当按照国家有关...
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