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计件人员加班工资怎么算
请问
计件工资
的
加班费怎么算
呢?
答:
每天工作12小时严重违反劳动法及相关规定。根据现在规定,劳动者每月天数为20.83天,每天工作8小时,每月工作时间为20.83×8小时。你所涉及记件工作,超过8小时(每天)为加班,按国家规定,平时
加班工资
为150%,双休日加班为200%,法定假日工资为300%。根据你们厂里的情况,可向厂里提出按国家规定...
计件
式的
加班工资是如何计算的
?
答:
原劳动部颁布的《工资支付暂行规定》(劳部发〔1994〕489号)第十三条明确规定:实行计时工资制度的岗位,
计算
和支付
加班工资
的基数为劳动合同约定的劳动者本人小时工资标准;计算和支付加班工资的基数为劳动合同约定的劳动者本人日或小时工资标准。实行
计件工资
的劳动者,在完成计件定额任务后,由用人单位安排...
快递员的
加班工资怎么计算
?
答:
快递员的
加班工资怎么计算
?快递员的
加班费怎么计算
?快递公司对快递员实行的是底薪加计件的工资形式,即每月基本工资2000元,每派送一件货物给报酬2元。快递员不知道这样的计酬方式里是否包含了加班费,于是去问公司劳动人事部门,得到的答复是“计酬方式实行基本工资加
计件工资
,没有加班费”。快递员认为,...
计件工资
制
员工如何计算加班工资
答:
计件工资
,是按照
工人
生产的合格品的数量(或作业量)和预先规定的计件单价,来计算报酬的一种工资形式。它不是直接用劳动时间来计量,而是用一定时间内的劳动成果——产品数量或作业量来计算,它是间接用劳动时间来
计算的
,是计时工资的转化形式。 因此,依据劳动法第四十四条规定,实行计件工资的劳动...
计件
工作
员工加班工资如何计算
?
答:
一、对实行
计件工资
的岗位
如何计算加班工资
的问题,你的理解是对的,即提高计件单价。具体举例:一个工件的单价为一元,那么在一个工作日内超过8小时加班时间的单价为一元五角,在双休日加班时间的单价为二元,在国定假日加班时间的单价就应该是三元了。从中可以看出,其提高的比例同计时工资岗位加班工资的...
公司经常让
员工加班
,
加班费
应该
怎么计算
才准确?
答:
公司经常让
员工加班
,
加班费
应该
怎么计算
才准确?
计件加班工资
计算:一、用人单位实行
计件工资
的,应当确定合理的劳动定额和计件工资标准。二、计件工资中,用人单位确定合理的劳动定额标准或者保证的最低工资可以折算为合理的定额标准,超过定额的单位在正常工作时间计件工资高于计件工资标准的,可以确定用人单位...
小时
加班费计算
方法及标准
答:
的计算公式如下: 1、延长时间每小时的
加班工资计算
:加班工资=日标准工资(或
计件工资
)÷8(小时)×1.5 2、休息日每小时的加班工资计算:加班工资=日标准工资(或计件工资)÷8(小时)×2 3、法定休假日每小时加班工资计算:加班工资=日标准工资(或计件工资)÷8(小时)×3 在不同的时间段加班,...
计件工资加班费怎么算
答:
然後将
加班工资
跟基本工资相加,这样你就可以得到你在标准工时、工资制的情况下,你应得工资的总数了。现在,你将这总数与你现在按
计件工资
实际所得相比,如果低於你现在实际所得的,那麼可以认为单位已足额支付了劳动报酬给你了,如果高於的话,那就是未足额支付。。。接著我想你懂的啦~
计件工资加班怎么算
答:
那么,也就是说,实行计件工作应当以标准的工作时间为基础,。所以首先你公司没有明确规定标准工作时间的劳动额度,这是不合理的,而且以“计件工作”为名,变相延长
职工
工作时间,违反劳动法规定的法定工作时间.对于保底工资,
计件工资计算工资
的方法是件数*单价,采用多劳多得,不存在保底工资.你们公司
加班
很...
...是由主任和
工人
定的,公司没缺定定额;
加班费怎么算
。公司没给过加班...
答:
如果
计件
定额(按8小时计),绝大部分的
员工
能完成,那就比较合理,反之绝大部门员工完不了,那可以和公司或主管商量,—般计件没
加班费
,除非你能在8小时内完成定额,而公司又要求你加班,可以把定额工时量转化为小时时间
工资
x1,5倍或休息日x2倍.节假日x3倍,这个—般私营企业很难做到,如需解除劳动合同,...
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