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计件人员加班工资怎么算
计件工资
有
加班费
吗
答:
(1)制度工作时间应当完成
计件
定额;(2)制度工作时间外加点完成的工作量按照计件单价的150%,休息日和法定节假日加班工作的按照200%、300%的单价支付
加班工资
。
加班费计算
方法如下:1、加班费是用加班时间乘以每单位工资标准,用人单位安排劳动者延长工作时间,以及休息日、法定休假日安排劳动者工作,应...
工厂
加班费怎么算
的
答:
2、在确定
加班工资
的
计算
基数时,劳动合同对加班工资基数有明确约定的,按约定的标准确定。但加班工资的计算基数不得低于本市最低工资标准。二、相关规定 《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。第三十七条对实行
计件
工作的劳动者,用人单位...
计件
制
如何计算加班费
?
答:
集体应得
计件工资
总额= 工作队(组)生产合格产品数量×计件单价 集体应得标准工资总额= ∑(个人日工资标准×实际工作天数)。2、根据劳动部发布的《工资支付暂行规定》第十三条以及《补充规定》第二点第1条的规定,关于计件工资制
加班费
问题,分两种情况:第一,凡是安排劳动者在法定工作日延长工作时间...
...是由主任和
工人
定的,公司没缺定定额;
加班费怎么算
。公司没给过加班...
答:
另外,
加班费
也应该支付给你;《工资支付暂行规定》(劳部发〔1994〕489号)第十三条明确规定:实行计时工资制度的岗位,
计算
和支付
加班工资
的基数为劳动合同约定的劳动者本人小时工资标准;计算和支付加班工资的基数为劳动合同约定的劳动者本人日或小时工资标准。实行
计件工资
的劳动者,在完成计件定额任务后,...
计件工资怎么算加班费
?
答:
计件工资
在工作日安排劳动者加班的,
加班费
不得低于其本人法定工作时间计件单价的150%;在休息日安排加班又不安排补休的,加班费不得低于其本人法定工作时间计件单价的200%;法定节假日加班的,加班费不得低于其本人法定工作时间计件单价的300%。《工资支付暂行规定》第十三条第二款实行计件工资的劳动者,...
劳动法
加班工资计算
标准
答:
这也是有些用人单位随意克扣,少发劳动者
加班费
的根源所在。所以,我国还应出台相关规定,明确加班费的计算标准,以免用人单位钻法律不尽完善的空子,而侵害劳动者的合法权益。加班费(加班工资)的计算公式如下:1、延长时间每小时的
加班工资计算
:加班工资=日标准工资(或
计件工资
)÷8(小时)×1.52、休息日...
计件工资
制
如何计算加班费
,如何确定合理的劳动定额
答:
计件工资
制下的
加班工资计算
标准应与计时工资制下的加班工资计算标准相同,至少其比例应一致。即按照加班时段的不同,分别提高1.5至3倍的计件单价。如果在法定工作时间内完成一个产品需要10元的话,那么平时的加班一个产品就是15元,休息日的加班一个产品就是20元,法定节假日的加班一个产品就是30元。
计件工资加班费计算
方法及标准
视频时间 00:49
计件工资加班费如何计算
答:
二休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;三法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。4、计件工作员工的
加班工资
也是按照上诉原则支付;5、《劳动法》第四章 工作时间和休息休假有详细规定。
计件工资
的形成方式 1无限计件工资:
员工工资
...
计件
类工作的
加班工资如何算
?
答:
1、第41条中的延长1小时,算作
加班
。2、
计件工资
的加班,根据《工资支付暂行规定》第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资:(一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于...
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