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规范与制度
准则
与制度
的区别
答:
而会计
制度规范
的内容则具体得多。毫无疑问,准则的可操作性较差,制度的可操作性较强。同时,从准则
和制度
规定的内容来看,准则是对某一类业务的确认和计量加以规定,而制度是对某一类企业或全部企业的各类业务的会计处理进行具体规定。(4)对会计人员的素质要求不同。由于可操作性程度不同,准则要求...
如何区分禁止规定与强制规定?
答:
第三,法律法规虽没有明确规定违反禁止性规定将导致合同无效或不成立的,违反该规定以后若使合同继续有效并不损害国家利益和社会公共利益,而只是损害当事人的利益,在此情况下该
规范
就不应属于效力规范,而是取缔规范。例如关于预售商品房的登记主要关系当事人的利益,法律设立该
制度
的目的是为了保护买受人的利益。所以...
何谓管理
制度
?如何确定合理的管理制度
答:
从一个具体的企业管理
制度
的内涵及其表现形式来讲:企业管理制度主要由编制企业管理制度的目的、编制依据、适用范围、管理制度的实施程序、管理制度的编制形成过程、管理制度与其他制度之间的关系等因素组成的,其中属于
规范
性的因素有:管理制度中的编制目的、编制依据、适用范围、管理制度的构成等;属于规则性的因素有:构成...
企业 主要的
制度规范
答:
为加强公司的
规范
化管理,完善各项工作
制度
,促进公司发展壮大,提高经济效益,根据国家有关法律、法规及公司章程的规定,特制订本管理大纲。 一、公司全体员工必须遵守公司章程,遵守公司的各项规章制度和决定。 二、公司倡导树立“一盘棋”思想,禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展...
制度
、规定、办法、细则的区别?
答:
细则是对某一法律、法规全部或部分内容的具体化。 法定效力仅仅次于法律,是国家权力机关
和
党政机关依照法律运用法律的
规范
形式,将国家的方针、政策依法予以肯定,具有法律条文和党政机关公文双重属性,即有法律的指导作用,又有严格的法律约束力,成为机关、单位、个人在有关方面的行为准则。
规范
办理
制度
建设是保障
答:
三、强化各项制度落实到位,狠抓规范化建设 违法线索举报工作是一项比较繁杂、忙乱的工作,很难像其他部门那样有条不紊、井然有序。但越是如此,越要注重规范化建设,向机制、体制要效率、要质量,努力建设科学有序、运行高效的行政机关。 (一)
制度规范
建立健全全面、简洁、实用的规章制度体系,使各方面的工作和各类行为...
如何理解与执行公司
制度
?
答:
就企业内部各部门来说,在总经理统一指挥下,是相互服务,相互制约的,他们各尽其职,各负其责,各部门都有自己的工作流程,有自己的运作方式和管理方式,因此部门之间也就必须要有规章
制度
来约束,对各自的工作和相正更提供的服务做出
规范
,提出要求,这是建立执行力制度保障体系的基础,只有这样,才能最大程度地避免执行的...
一规定两守则中一规定的具体内容是什么?
答:
一规定两守则即国家粮食局颁布实施的《粮油储存安全责任暂行规定》、《粮油安全储存守则》、《粮库安全生产守则》。暂行规定称,粮油仓储单位是安全储粮第一责任主体,对本单位安全储粮工作负主体责任,应当认真执行国家
和
地方关于安全储粮的各项规定、政策和标准。建立健全仓储管理与安全储粮规章
制度
、隐患台账和...
制度和
法律的本质区别是什么?
答:
2、效力和影响力不同。法律的效力和影响力远远大于
制度
。3、二者使用范围不同。法律一般在全国通用,而制度只在某一单位或区域适用 4、违反后承担的责任后果不同。违法法律须承担相应的刑事、民事或者行政等法律责任,违反制度只须承担单位内部管理责任。制度一般运用在组织的管理,法律是国家管理的
规范
,...
什么是非
制度
化教育
答:
非
制度
化教育是指那些没有能形成相对独立的教育形式的教育形态(其实也是一种具有客观存在的教育形态),它没有从日常的生产或生活中分离出来的,成为一种相对独立的社会机构及其制度化、组织化行为,是与生产
和
生活紧密结合、高度一体化的“教育”,如库姆斯的非正规教育观念、伊里奇的“非学校化社会”...
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