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规范与制度
制度
、办法、细则
和
规定的区别
答:
细则是对某一法律、法规全部或部分内容的具体化。 法定效力仅仅次于法律,是国家权力机关
和
党政机关依照法律运用法律的
规范
形式,将国家的方针、政策依法予以肯定,具有法律条文和党政机关公文双重属性,即有法律的指导作用,又有严格的法律约束力,成为机关、单位、个人在有关方面的行为准则。法律依据:《中华...
如何建立
规范
的采购
制度
与监督机制
答:
的采购
制度和
监督机制,以控制采购成本。1、建立原材料采购计划和审批流程。厨师长或厨房部的负责人每天晚上根据本酒楼的经营收支、物资储备情况确定物资采购量,并填制采购单报送采购部门。采购计划由采购部门制订,报送财务部经理并呈报总经理批准后,以书面方式通知供货商。2、建立严格的采购询价报价体系。...
法律、法规、规章、
制度
有什么区别
答:
1、范围不同法律法规、行政法规
和
部门规章这三个的范围不一样,法律法规范围最大,包含了行政法规以及部门规章,行政法规和部门规章是单独的。2、制定人不同法律法规是全国人大及其常委会制定的,行政法规则是国务院制定,而部门规章是适用于国务院各部门、各委员会、审计署等这些部门自己发布的。3、适用...
制度和
标准有什么不一样
答:
1、产生背景的差异:
制度
是我国通用的一种说法,它来源于古代的法典,制是约束的意思,度是表示在一定的范围内,通常是为统治者服务的一种工具,在引入企业管理后,它也有明显的强制性。标准来源于西方,它是作为比较基础采用的一个
规范和
模型,它是在一定范围内获得最佳程序,是对活动或其要规定共同和...
员工行为
规范和
单位管理
制度
和员工管理制度有何区别,
答:
员工行为
规范
主要指员工日常操守的,如生活范围内:衣食住行应注意的仪表和工作时间内应该注意的一些事项。主要是针对个人操守的。单位管理
制度
相对来说就比较复杂,不知道阁下是负责哪一块的,如果是行政的话,一般来说还是围绕工作和生活这两块来讲。工作中有上下班规章制度,上班时应注意的事项,对办公...
请问:
制度
、规定、办法、细则的准确区别是什么?
答:
细则是对某一法律、法规全部或部分内容的具体化。 法定效力仅仅次于法律,是国家权力机关
和
党政机关依照法律运用法律的
规范
形式,将国家的方针、政策依法予以肯定,具有法律条文和党政机关公文双重属性,即有法律的指导作用,又有严格的法律约束力,成为机关、单位、个人在有关方面的行为准则。
制度
、条例、规定的区别
答:
主要区别 条例是法律性质文件是由国家最高权力机关
和
最高行政机关制发的,规定是对有关工作和事项根据条例做出的具体规定,
制度
是不同单位机关在内部实行的规章制度。
怎样制定与执行组织的
制度规范
?什么是制度化管理?
答:
这样,这些公司的
制度和
实施程序都走向极端,要不太过于呆板,要不就是太趋于理想化。如果你是这些公司的经理,制定公司的各种规章制度是相当的重要,因为这些将成为公司的员工行为准则和努力的目标。通过条理清楚、协调性强的制度可以有效地保护你自己和你的公司。所以,在建立公司的规章制度时要遵循一定的...
公安机关应当建立什么
制度
答:
公安机关是我国独立的执法机构,负责维护社会秩序、打击犯罪、保障国家安全,其工作需要依据法律规定合法行事。为保障公安工作的正常进行和合法性,公安机关应当建立一系列
规范制度
,具体包括以下几个方面:1. 内部纪律制度:明确公安机关工作人员的职责、权利和义务,规范公安人员的行为举止和工作流程,营造良好...
规则,
规范和
规定有没有区别?
答:
有区别。规则,是为了公平制定的一些标准。
规范
,是为了使一些事情得到根好的效果,制定的一种运作方法。规定,是为了限制人的一些行为而制定的
制度
。规则:规则,是运行、运作规律所遵循的法则。规则,一般指由群众共同制定、公认或由代表人统一制定并通过的,由群体里的所有成员一起遵守的条例和章程。规...
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