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裁员十年以上老员工
公司想
裁员
6年
老员工
答:
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十一条 有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十
以上的
,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者
职工的
意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员:(一)依照企业破产法规定进行...
为什么国企不敢炒
老员工
?
答:
国企,普遍是大型的企业,成立时间长,老员工多,您说的这些老员工,基本上是建上或在企业干了二、三
十年的老员工
了,留住这些人的原因:1、这些员工,在早期都对企业有很大的贡献,企业也是讲感情的。并且,这些员工能吃苦耐劳,有一种工人阶级的传统,也是国企企业文化的一部分。2、这些人工龄长,...
公司对
老员工裁员的
心寒句子(50条)
答:
公司对
老员工裁员的
心寒句子【篇二】 18.有些人,有些事看透了真让人心寒,呵呵,名言还是很对的,工作没有朋友,你对人再好,也没用,因为在人家心里你只是同事,看到的永远只是你不好的一面。 19.每天都在很努力的生活,工作,然后,你得到的回报往往让你真的心寒,没有公平而言,如此黑暗、现实的社会。 20.世上最...
裁员
中,经验丰富
老员工
为什么被辞退,技术一般新员工得以保留?
答:
谁管你技术实力高到什么程度呢!可用就行!因而,阅历丰富才遭遇裁人时,不可以变成被留下来的原因了。有一些职场人可能说:万一生产制造或是运营情况下忽然碰到一些情况时,没阅历丰富
的老员工
,很可能出问题,这个念头或是省省吧!一方面,都到了公司
裁员
的水平,最先想起的一定是活下。另一方面,相信...
工作中
老员工
为什么不愿意带新员工呢?
答:
我们每个人都是为自己考虑的,在学校是这样,在外工作也是这样。再说了,新员工初来乍到什么都不懂,为他费心费力要讲明白很多事情,但是这些事情本来不归你管,别人和你拿着一样的工资但是干的活比你少,这时候每个人都会不平衡的,心里会觉得不舒服。其实更多
的老员工
愿不愿意带新员工是自己心里的...
你好,华为为什么
裁员
30岁
以上的员工
?
答:
可能是因为30岁
以上的员工
在精神或者是在体力上都已经不如年轻人。所以才会
裁员
公司7年
的老员工
,为什么领导还不能重视?
答:
近日,美国一家IT行业巨头公司传出一则消息,将
裁员
4.4万人,裁员人数波及该公司总员工人数30%以上,而且主要针对的是长期在这里工作
的老员工
。这件事,经过网上传播后引起了很多国内网友的关注。有网友感慨:老员工为公司辛苦半辈子,最终还是落得个卸磨杀驴的结局。其实,不仅在国外,在我们身边的职场...
作为领导,是应该保护
老员工
还是更换员工换血液?
答:
以及虽然现实中很多公司没有严格遵守《劳动法》,但理论上说,
老员工的
赔偿金N+1会更高,甚至有可能出现无固定期限的合同,处理起来会很棘手。既然有这么多麻烦,为什么
裁员的
时候还是会有老员工被裁呢?我们不如把问题转化为:公司裁员的时候,为什么会裁老员工,再来详细分析一下。一、业绩是最让人没...
公司
裁员老员工
,不裁新员工(同部门),公司这样做违法吗?老员工可以坚持...
答:
公司的做法不合法。
工作满
十年
被公司
裁员
我应得到哪些经济赔偿
答:
工作满
十年
被公司
裁员
我应得到哪些经济赔偿 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月
以上
不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民 *** 公布的本地区上年度
职工
月平均...
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