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被辞退工资是不是现结
被老板
辞退工资
应该立即结清吗
答:
一、被老板
辞退工资
应该立即结清吗1、
公司辞退
员工
不是
应当立即结算工资。应该是在办理离职手续完毕,离开公司之前完成工资的结算,工作到哪天,工资应该支付到哪天。公司提出辞退员工是需要在三天之内结算工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及...
被辞退
的员工用人单位
是不是
就当天给员工结清所有
工资
?
答:
第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位
工资
支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。...
被辞退
当天
是不是
应该结算
工资
?
答:
第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位
工资
支付的情况。 用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济 补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动...
被辞退工资是不是现结
答:
被辞退工资
一般
是现结
的。用人单位与劳动者解除或者终止劳动合同的,应当在解约或者终止劳动合同时一次付清劳动者的工资;如果双方另有约定的,也可以在其约定的日期一次性结清工资。公司是没有权利扣压工资的。按时足额发放工资,是公司的法定义务,如果公司辞退你没有合法的依据,还应支付你违法解除劳动...
被辞退
当天
是不是
应该结算
工资
?
答:
第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位
工资
支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资...
被辞退
的员工用人单位
是不是
就当天给员工结清所有
工资
?
答:
第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位
工资
支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
员工正常辞职老板提前
辞退工资现结
吗?
答:
可以
现结
,但一般情况下是在次月发
工资
时结清。根据现行的相关法律来看,如果用人单位将员工进行
辞退
的话,无论是员工有无犯错误用人单位都应该及时的员工应得的工资结算清楚。并且如果涉及到赔偿员工的相关赔偿金也应该赔偿清楚。
辞退
人
工资是不是
立马结清
答:
需要立刻结清。
公司辞退
员工
不是
应当立即结算
工资
,应该是在办理离职手续完毕,离开公司之前完成工资的结算,工作到哪天,工资应该支付到哪天。公司提出辞退员工是需要在三天之内结算工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。《中华...
没签合同
被辞退
了
工资是
当天全部结清吗
答:
是的没签合同辞职当天一般可以拿全部工资。依据我国相关法律的规定,用人单位不签订劳动合同,劳动者要解除劳动合同的,
工资是
在解除劳动合同时一次性支付的,如果
辞退
立即解除合同的,就可以要求支付工资。解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。用人单位未支付的,劳动者可向劳动保障行政部门(...
被开了
工资是现结
吗
答:
被开了
工资
一般
是现结
。根据现行的相关法律,如果用人单位将员工进行
辞退
,无论是员工有无犯错误用人单位都应该及时的员工应得的工资结算清楚。并且如果涉及到赔偿员工的相关赔偿金也应该赔偿清楚。经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给...
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