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被开除工资当天会结清吗
被辞退
了可以要求
当天结清工资吗
答:
可以,但要预留合理时间。在用人单位拖欠
工资
的情况下,劳动者要先和用人单位协商。辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形:一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除...
员工
被开除工资
是否应该马上
结清
?
答:
法律分析:如果劳动者辞职后,单位必须立即一次性的付清劳动者的全部
工资
,如果单位拒绝支付工资,要去申请劳动仲裁,申请仲裁可以去人力资源和社会保障局。如果用人单位没有按时发放劳动者工资的,劳动者可以向单位提出解除劳动合同,并要求单位支付经济补偿金。法律依据:《工资支付暂行条例》第九条 劳动关系...
被辞退当天
不
结清工资
怎么办
答:
法律主观:用人单位
辞退
劳动者
当天
的,用人单位是应当
结清
劳动者所有
工资
以及为其办理离职手续和社保转移手续的。劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理...
被辞退
了,是否
当天结清工资
?
答:
一般情况好像不可以,原因是即使
被辞退
,工作还是要交接的,员工发
工资
也有统一的时间的,不可能为了某一个员工搞特别的!所以说最好做好下个月发工资的准备的!
被公司
开除工资
是不是立刻
结清
答:
法律分析:按照相关规定,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者
工资
。法律依据:《中华人民共和国工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
被辞退
了,是否
当天结清工资
?
答:
可以申请公司一次性
结清工资
,如果是
被辞退
的话,还可以向申请公司申请赔付补偿金,正式员工如果没有提前30天告知解除劳动合同,还可以额外在享受一个月
薪资
的代通金。
试用期
被辞退了工资
是
当天
全部
结清吗
答:
法律主观:试用期 内
被辞退
,可以要求用人单位立即结算
工资
,也可以协商具体结算时间。法律客观:《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
兼职
被辞退了工资
是
当天
全部
结清吗
答:
法律分析:这种情况只能协商解决,一般
当天结清
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
被开除
的员工是不是应该在
当天结清工资
答:
依法应该在离职
当天结清工资
,但如果用人单位通过银行卡发工资,并且约定了发薪日,在下一个发薪日支付也是合法的。根据《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周...
暑假工
被开除
了
工资
是
当天
全部
结清吗
答:
法律分析:需要在解除劳动关系时
结清工资
。关于解除劳动合同经济补偿的支付,劳动合同法上有规定,用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。你手里有公司给的补偿金何时支付的文件,简单点可以去劳动稽查部门举报公司未按时支付工资及补偿金,这个属于拖欠工资,是不合法的...
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