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被开除工资当天会结清吗
员工旷工一天扣三天
工资
,合法吗?该如何和公司解决?
答:
该如何和公司解决? 1、旷工不得克扣员工
工资
,旷工只能按事假扣工资,也就是说旷工
当天
没有工资,不能旷一天罚三天什么的,这种做法是违法的! 2、旷工行为在很多单位属于严重违规违纪行为,可能会
被开除
,但单位不能扣押员工已上过班的工资。 3、聪明的单位会用其他方式,如规章制度规定做行政...
请问所谓的压20天
工资
是怎么回事?到离职的时候这20天工资号能拿到...
答:
压20天
工资
是比较好的,一般的企业都是压一个月,就是5月份的工资,6月30日发放,我们公司也是压20天,每月21号发放月工资,这个是正常的,计算工资、核对、审批也需要时间。到离职时就不能压工资的,合同法规定解除劳动关系时,用人单位应当一次性以货币的方式付清劳动者的工资。现实中很多都是按在...
旷工三天自动离职流程是怎么样的?
答:
(3)保留好员工所有的档案及相关资料,如完备的考勤表。二、员工旷工怎么扣
工资
? 1、旷工不得克扣员工工资,旷工只能按事假扣工资,也就是说旷工
当天
没有工资,不能旷一天罚三天什么的,这种做法是违法的。 2、旷工行为在很多单位属于严重.违规违纪行为,可能会
被开除
,但单位不能扣押员工已上过...
浙江建工项目工地上的
工资会
拖欠农民工吗?朋友跟我说每个月发放2000元工...
答:
这件事,理性来说,应该分为两种情况处理。一、拖欠
工资
,是推迟发放还是拖欠发放?推迟发放,可通过员工内部会议集中反映,同时给总经办及人事部施压,使其认识事态的严重程度,从而重视工资按时发放问题。二、对于拖欠工资的情况,出于理性考虑,同样分两种情况 1.首要方案:询问公司负责人或相关部门领导,...
恶意
辞退
赔偿2n+1
答:
应当向劳动者每月支付二倍的
工资
。 他可以向公司索要从你入职满一个月的次日到你和单位解除劳动关系的
当天
的双倍工资赔偿。未签劳动合同双倍工资最多支持11个月。 2、公司无故
辞退
你,不但要
结清
你所有工资,还要承担违法辞退双倍经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月...
苏州华硕找个理由
开除
你
工资
拿不到怎么办
答:
解除劳动合同
当日
应该
结清工资
。《工资支付暂行规定》第九条规定:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话...
我要怎么办?不给
工资
.
答:
按照你的描述,这家工厂已经严重违反劳动法.但是通过法律途径追讨报酬是要一定时间的,你要做的是收集尽量多的证据为将来可能发生的劳动仲裁和上诉准备.记住一点:要耐心,不能急,更不能激动!另外,你可以回忆以下,你们有没有做欧美客人的单子,如果有的话,给他们去一风投诉信(或者投诉电话)说不定回有效果...
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