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被公司辞退怎么办
老员工无故被
辞退怎么办
答:
老员工
被公司辞退
,如果公司是在劳动合同期限内非法辞退,老员工可以主张继续履行合同,恢复工资待遇,如果公司拒绝,则应当去投诉或者申请劳动仲裁,要求公司承担赔偿金,对于非法辞退的,应当按照老员工的工龄计算双倍工资赔偿。向劳动人事争议调解仲裁委员会申请劳动仲裁。仲裁请求可以有两种:1、申请确认用人...
入职不到一个月
被公司辞退怎么办
答:
入职不到一个月
被公司辞退
,如果公司不能出具相关证明,可以申请经济补偿。试用期期间,公司辞退员工必须出具具体说明,否则员工能提出仲裁结果,如果不理智裁员,员工可要求半个月的工资补偿(入职不满半年折合半月工资)。如公司能出具相关证明,证明员工不符合岗位要求或录用条件,工作期间出现重大失误、问题...
被公司
违法
辞退怎么办
答:
不能签署对自己不利的证据,劳动者在被
辞退
的时候,不能再按照
公司
要求签署自己主动离职的文件或者申请。如果劳动者签字主动申请离职,就把辞退变成了辞职。之后就没办法追究违法辞退的责任。所以提醒劳动者一定注意,在辞退的时候,签字就一定要看清楚内容是什么,劳动者签字的内容一定要与实际情况一致,不...
工作被
辞退
了
怎么办
答:
第四,员工严重违反
公司
纪律,单位不需要支付补偿。第五,试用期被以不符合录用条件
被辞退
是无经济补偿的。2、法律依据:《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私...
在一个
公司
工作五年的人,也签了劳动合同,突然
被辞退
,该
怎么办
?
答:
我们
被公司辞退
之后,拿上解聘书,去社保局办理失业登记,可以领取失业金。工作满五年,可以去领取最晚12个月失业金。这也是一笔不错赔偿金。被辞退我们心里都不好受,但是我们不要心急,也不要生气。这个时候需要冷静一下,思考一下我该
怎么办
。第一件事情就是争取赔偿问题,既然被辞退,赔偿金是我们...
公司
要
辞退
我,我该
怎么办
?
答:
四、员工权益: 选择让谁留下也需要考虑员工的权益。如果只是单纯地以工作成效、职业发展和
公司
利益为依据选择
辞退
员工,而不充分考虑员工的权益,同样是不合理的。在辞退员工时,公司应当采取公正、透明的程序,并支付符合法定标准的经济补偿,确保员工的合法权益不被侵犯,避免出现违法解雇的情况。总之,选择...
被公司辞退
了
怎么办
答:
关于上述问题的解析如下: 如果
公司
突然
辞退
员工,是需要给出经济补偿的。可以 申请劳动仲裁 要求单位支付你 双倍工资 和经济补偿。 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以 解除劳动合同 : (一)未按照 劳动合同 约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)...
工作2年多,突然要
被公司辞退
,我该
怎么办
?
答:
用人单位解除与你的劳动关系(
辞退
)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿金或赔偿而没有支付给你的,可以申请劳动仲裁,详细咨询可以联系我:1、用人单位与你解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济补偿金的,你没有《劳动合同法》三十九条规定的情形,可以认定该用人单位...
我在一家公司干了4个月.
被公司辞退
了。具体
怎么
赔偿。是公司无理由辞退...
答:
在一家公司干了4个月,
被公司
无理由
辞退
了,如果单位无理由违法解除劳动合同,当事人可以要求单位支付双倍的经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。因此,也就是向当事人支付一个月工资作为补偿。【法律分析】工作4个月被辞退赔偿半个月...
怎么看待
公司
单方面
辞退
员工的情况?碰到这种情况
怎么办
?
答:
当然如果因为员工因为自身患病或者其他原因无法从事原来的工作,也不能从事用人单位安排的其他工作,又或者是无缘无故被
辞退
,这都需要提前30日通知劳动者本人,还需要给与相应的赔偿。如果
公司
真的无故辞退员工,员工不接受的话,可以和公司在沟通几次,如果还是无果的话,只能走上法律途径来解决了。能不...
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