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被公司辞退怎么办
被公司辞退怎么办
答:
劳动者
被公司辞退
,如果是被依法辞退的,可要求公司及时为其办理离职手续和结清工资;如果是被违法辞退的,则可要求公司继续与其履行原合同或者向其支付相应的赔偿金。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六...
我在一家公司干了4个月.
被公司辞退
了。具体
怎么
赔偿。是公司无理由辞退...
答:
在一家公司干了4个月,
被公司
无理由
辞退
了,如果单位无理由违法解除劳动合同,当事人可以要求单位支付双倍的经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。因此,也就是向当事人支付一个月工资作为补偿。法律分析工作4个月被辞退赔偿半个月工资,...
转正后
被公司辞退怎么
赔偿
答:
转正后
被公司辞退
赔偿如下:1、按照员工在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;2、转正员工无故被辞退的补偿应当得到双倍的经济补偿金;3、转正员工因严重违反公司规章制度被辞退的单位不需要支付补偿。有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付...
无任何理由
被公司辞退怎么办
答:
法律分析:劳动者被用人单位无故
辞退
的,劳动者可以要求用人单位进行经济补偿或者要求用人单位继续履行劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有...
被公司
单方面
辞退怎么
赔偿
答:
用人单位
辞退
员工,该
怎么
补偿,给不给补偿分三种情况。 1、用人单位依据《劳动合同法》第三十九条解除劳动合同,不用支付经济补偿金。 《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的。 (二)严重违反用人单位的规章制度的。 (三)严重失职,营私舞弊...
被公司辞退
了,
怎么办
?
答:
我可以说一些被解雇后可能会有的情绪和建议:1. 不安和担忧:丢了工作,你可能会感到无从下手,不知道接下来该
怎么办
。这时候,不要过于焦虑,可以先平静一下心态,向周围的朋友、家人或专业的人士求助,制定一个新的职业发展计划。2. 失落和挫败:丢了工作会对自信心产生打击,让你感到失落和挫败。
被公司
强行
辞退
该
怎么办
答:
【法律分析】
公司
强行
辞退
员工补偿不给的话,那么劳动者是可以直接向到劳动部门申请劳动仲裁,也可以直接到法院起诉解决,对于执法人员会结合劳动者的实际情况进行判决,从而保障劳动者的合法权益。用人单位解除与劳动者劳动关系分以下三种情况,对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿金或赔偿而没有支付给的,...
被公司辞退
该
怎么办
视频时间 00:30
被公司辞退怎么办
找哪个部门
答:
一、
公司辞退
不给赔偿找哪个部门 (一)通常做法 1、向用人单位所在地的劳动局投诉。 2、向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。 (二)较经济的做法: 1、向当地劳动局劳动监察大队投诉,请求他们来调查。 2、如果他们不来调查的话,就向劳动局申诉,写出书面材料。 3、向当地的劳动仲裁...
公司
没有正当理由
辞退
员工
怎么办
答:
法律客观:
辞退
是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因的不同,可分为违纪辞退和正常辞退。违纪辞退是指用人单位对严重违反劳动纪律或企业内部规章,但未达到被开除、除名程度的职工,依法强行解除劳动关系的一种行政处理措施。正常辞退是指用人...
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