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被公司辞退怎么办
被公司辞退
保险
怎么办
答:
被公司辞退
,与所在单位当月接触劳动关系,单位将会及时办理减员停保手续。其中养老和医疗保险的年限都是可以积累的,如果中断,交够年限就可以了。从单位离职个人续缴,可以购置2险(养老、医疗)。如果你是外地户口,在原单位社保中心开具参保缴费凭证,带回到你老家的社保机构,你在老家已入职新单位,直接...
入职刚满一个月,
被公司辞退
该
怎么办
答:
试用期间,属于双方适应阶段,一般来说属于正常!但是你要注意他
辞退
你的理由,可以这么几点提起诉讼或者仲裁:1、辞退理由是否充分?是否有制度依据或者法律依据?2、辞退理由与招聘条件是否冲突,这个是关键,比如当时招聘条件上没有写明需具备某方面的能力,但是又以这条辞退你,你就可以告他!
正式员工
被公司辞退怎么
赔偿
答:
法律分析:如果是依法
辞退
,需要补偿你10个月的经济补偿金(工作满一年支付1个月);违法辞退的需要补偿你20个月的经济补偿金(工作满一年支付2个月);如需要支付你的加班费!平日加班按照150%算,周末等一般假日按200%算,法定假日按照300%算。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按...
无缘无故
被公司辞退怎么
赔偿
答:
法律分析:
公司
无故开除员工的赔偿,按照职工在本单位的工作年限来进行赔偿,每满一年的要支付一个月的工资给职工进行补偿,工作六个月以上但是不满一年的,按一年计算,工作不满六个月的,必须要给予劳动者半个月工资的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在...
在
公司
做了5年
被辞退怎么
赔偿
答:
应当按照经济补偿金二倍支付赔偿金。一、在
公司
做了5年
被辞退怎么
赔偿1、在公司做了5年被辞退赔偿如下:(1)因为严重违法违纪,用人单位按照规定解除合同,没有补偿,反而可能赔偿用人单位经济损失;(2)具有规定情形被辞退,按照本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金,满半年不满一年的时间按...
试用期刚满就
被公司辞退怎么办
?
答:
不管有没有劳动合同是不是在试用期,你都是
公司
的员工,享受一切劳动者的权利,包括从上班第一天开始的保险、休假、补贴;你有过错,但是依然享有权利,可以跟公司谈,不行可以劳动仲裁
我
被公司辞退
了,我想办失业金领取,公司不给办
怎么办
?
答:
用人单位不出具解除合同证明书,向劳动监察投诉。劳动者被用人单位
辞退
,申请领取失业金,只是需要用人单位出具终止或者解除劳动关系的证明,并将失业人员的名单报送失业保险机构。用人单位不予办理的,劳动者可以向劳动监察投诉,由劳动监察责令改正。造成劳动者损失死亡,承担赔偿责任。《劳动合同法》第四十九条...
请假期间
被公司辞退怎么办
答:
公司
无理由
辞退
,需要给员工赔偿。上班每满1年,赔偿为1个月工资,超过6个月的按1年计算。可以保留公司上班的证据,去劳动监察大队发起投诉,并申请劳动仲裁。
在公司干了不到一年
被公司辞退怎么
补偿员工
答:
1、如果单位是违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付赔偿金;2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定,则不用支付经济补偿金或赔偿金;3、如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见,可以在被
辞退
一年内申请劳动仲裁要求;4、应当在离职的当天结清所有的报酬赔偿金补偿金;5、法律依据:《...
上班一个多月,被无故
辞退怎么办
答:
1:
公司
没有合法理由
辞退
你的属于违法解除劳动合同,以依据《劳动合同法》第八十七条的规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条的规定是,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向...
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