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被公司开除还用办离职手续嘛
公司
在试用期
开除
员工,不
办理离职手续
,是否视为员工依然在职?
答:
试用期
用人单位
与劳动者解除劳动关系的,仍
需要办理
相关解除
手续
。否则视为劳动关系未解除!根据相关法律规定,用人单位在试用期内解除劳动合同应当遵守如下程序规定:1、用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由,这里的“说明理由”,法律并未规定一定得采取书面形式,但从举证角度出发,建议采用...
旷工被
开除
要
办离职吗
答:
法律主观:旷工是一种违反劳动纪律的行为,即使是旷工自理也是
需要办理离职
的。旷工严重的,甚至会
被用人单位
除名。用人单位依据劳动纪律和规章制度的规定可以与劳动者解除劳动合同,员工是不需要再次递交辞职报告,但是需要在
单位办理离职手续
。法律客观:《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人...
因为旷工
被公司开除
了,没
办理离职手续
,但我还想去上班,有可能吗...
答:
正常情况下员工要办理离职手续才能离开
公司
,但
被开除
的员工不
需要办理离职手续
就必须直接离开公司,公司可以马上安排其他人员到原岗位任职。只要公司有记录证明你是因为因为违反公司规章制度而被除名的,即使你去劳动局申诉,也不会得到支持,因为你离开公司的原因是你自己的行为造成的。至于你想回到原公司上班...
如
被公司开除
了,有权向公司开
离职
证明吗
答:
被用人单位开除
,劳动者有权要求用人单位出具
离职
证明。并且有权要求用人
单位办理
社会保险、档案等转移
手续
。《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位...
被
辞退员工
不
办理离职手续
怎么办
答:
关于员工离职,
用人单位
应当给予
办理离职手续
,如果离职是由员工本人提出的,用人单位应当给其出具离职证明。离职证明与办理离职手续不是一个概念,离职证明是为了证明员工与原用人单位终止劳动关系,用于其第二次就业的时候,供新用人单位审查。有的员工离职,
需要
原用人单位出具离职证明,那么用人单位有为其...
被公司辞退离职
证明怎么开
答:
一、
被公司辞退离职
证明怎么开被公司辞退离职证明如下开:1.可以到用人单位的人事部门要求开具,填写离职交接表,交清公司和自己的物品,并且双方签字;2.用人单位在十五日内为劳动者
办理
档案和社会保险关系转移
手续
;3.劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十...
我
被公司开除
了,能不能要公司开
离职
证明
答:
离职
证明是证明劳动者与原
用人单位
劳动合同解除或终止的凭据,也是劳动者申领失业保险金的重要资料。《劳动合同法》第50条规定:“用人单位应当在解除或者终止劳动合同同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者档案和社会保险关系转移
手续
。”《劳动合同法实施条例》第24条规定:“用人单位出具...
被公司开除
以后,都要
办理
什么
手续
?保险怎么转移
答:
单位
职工养老保险缴纳增减人员登记表》等相关资料,前往当地人力资源和社会保障局社会保险中心,
办理
社保减员
手续
,将自己的个人账户从原
公司
的社保账户中转出来。注意:办理社保关系转移手续时,如果之前社保中有欠费记录,那么
需要
先去社保中心的缴费窗口交清之前全部欠款,才能办理社保关系关系转移手续。
被公司辞退
之后还能
办理离职手续吗
?
答:
这是给你走入社会上的第一课,什么是诚信!人往高处走一点没有错,但要明白好聚好散的道理。你回原来
公司
会不会给你办不一定,建议你直接向新公司说明你在上一家
企业
才工作两周,所以没有
离职
报告的说法还好一些。
被
辞退员工
拒绝
办理离职手续
的后果有哪些
答:
一、被辞退员工拒绝
办理离职手续
的后果有哪些如果因劳动者个人的原因给公司造成损失的,要依法向公司承担赔偿责任。劳动者
被公司辞退
后不去
办离职手续
,公司仍然要依法为其出具解约证明、转移档案和社保、为其结清工资。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者...
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