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行政管理属于人力资源管理吗
行政管理
和
人力资源管理
的区别
答:
行政管理带有强制性质,凡国家疆界之内,权力所及,都
属于行政管理
范围。行政管理的培养目标是:本专业培养具备行政学、管理学、政治学、法学等方面知识,能在党政机关、企事业单位、社会团体从事管理工作以及科研工作的专门人才。
人力资源管理专业是
近年来的一个新兴专业,有着广阔的市场发展前景,而且当前市场...
人力资源管理专业属于
哪一类
答:
人力资源管理属于行政管理
类,行政管理类包含行政管理、公共管理、
人事管理
、劳资管理、人力资源管理等。人力资源管理,是指在经济学与人本思想指导下,通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用,满足组织当前及未来发展的需要,保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动...
人力资源
跟
行政管理
有什么区别?
答:
人力资源管理
和行政管理的区别
行政管理是
办公室工作,主要对物质、办公场所、文秘等方面的;而人力资源则管理员工,包括薪酬福利、企业文化、培训等等。人力资源管理和人事行政管理的区别应该说人力资源管理和
人事管理
的差别很大。首先,人力资源管理以“人”为核心,视人为“资本”,强调一种动态的、心理的...
人力资源
跟
行政管理
有什么区别?
答:
人力资源管理
和行政管理的区别
行政管理是
办公室工作,主要对物质、办公场所、文秘等方面的;而人力资源则管理员工,包括薪酬福利、企业文化、培训等等。人力资源管理和人事行政管理的区别应该说人力资源管理和
人事管理
的差别很大。首先,人力资源管理以“人”为核心,视人为“资本”,强调一种动态的、心理的...
人力资源
跟
行政管理
有什么区别?
答:
人力资源管理
和行政管理的区别???
行政管理是
办公室工作,主要对物质、办公场所、文秘等方面的;而人力资源则管理员工,包括薪酬福利、企业文化、培训等等。???人力资源管理和人事行政管理的区别???人力资源管理以“人”为核心,视人为“资本”,人事行政管理以“事”为中心,视人为“成本”。??? 两者何...
人力资源
和
行政管理
有什么区别
答:
人力资源和行政管理区别:1、主体不同:行政管理主体更多是政府、事业单位这类公共部分,主体部门是行政部门。人力资源管理更多是适用于企业、公司、等私营经济领域,主体部门
是人力资源管理
部门。2、内容不同:
行政管理是
对置顶政策、执行法律、维护治安等公共事务以及自身部门进行管理。人力资源管理处理企业...
人力资源
和
行政管理
有什么区别
答:
行政管理是
办公室工作,主要对物质、办公场所。
人力资源
则管理员工,包括薪酬福利、企业文化、培训等等。
人力资源
和
行政管理
有什么区别
答:
行政管理是
办公室工作,主要对物质、办公场所。
人力资源
则管理员工,包括薪酬福利、企业文化、培训等等。
人力资源
和
行政管理
有什么区别
答:
行政管理是
办公室工作,主要对物质、办公场所。
人力资源
则管理员工,包括薪酬福利、企业文化、培训等等。
人力资源
与
行政管理
有什么区别?
答:
人力资源
与
行政管理
的区别如下:1、工作的性质不同 人力资源主要
是
一些事务性的工作。
人事
部门负责招待领导的决策。而行政管理则包含战略性的工作和事务性的工作,批准作用的组织、领导会计机构或会计人员依法进行会计核算,实行会计监督。2、职责不同 人力资源负责本单位财产物资的统一管理,每年进行一次财产...
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