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行政和人力资源管理哪个好
人力资源管理
和
行政管理哪个
更有前途?
答:
人力资源管理
要更有前途一些,选择面更大。人力资源管理(Human Resource Management,简称HRM),
人事管理
的升级,是指在经济学与人本思想指导下,通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用,满足组织当前及未来发展的需要,保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的...
人力资源
和
行政管理哪个好啊
?
答:
二、就这两个专业本身也有太多的不同,
行政
比较泛,也就是在企业里面各种工作可能都要涉及一点,但是人力就不同主要是涉及到企业的
人力资源管理
,让企业的人力资源有效转换为企业的战略力量,个人浅见:一看兴趣这个很重要,二、如果你现在都不太懂的话,我建议还
人力更好
一些,因为它跟财务一样一直都...
行政和人事哪个更好
呢!?
答:
1做
行政好
还是做
人事好
行政工作更繁琐,要求从业人员有足够的耐心和很强的沟通能力和亲和力,能为整个公司或者部门提供服务、薪酬
管理
、员工关系等模块,各个模块的从业人员要求不同的职业技能,大中型企业各个模块都由分别有专人做;而人事工作
专业
性要求很高,分为
人力资源
规划性质不一样,一般的小中型...
行政管理和人力资源管理
未来就业趋势
哪个
有前途
答:
很难说
行政管理和人力资源管理
未来就业趋势哪个有前途,只能根据个人特点、需求、优势,和未来社会发展方向,来确定,而且很可能不断变化。一、行政管理未来就业趋势分析。行政管理是运用国家权力对社会事务的一种管理活动。也可以泛指一切企业、事业单位的行政事务管理工作。行政管理系统是一类组织系统。它是...
自考本科
行政管理和人力资源管理哪个好
考
答:
自考本科
行政管理和人力资源管理
相比,课程设置差不多,建议选择人力资源管理,比较好考。自考人力资源管理本科需要记忆的内容比较多,主要靠理解和背诵,每年的通过情况还是非常不错的,自考人力资源管理专业不仅考试容易,而且就业前景也非常的不错,专业实用性强,市场潜力巨大。人力资源管理专业本科毕业学生...
行政和人事哪个
工作有前途点呢?
答:
1做
行政好
还是做
人事好
行政工作更繁琐,要求从业人员有足够的耐心和很强的沟通能力和亲和力,能为整个公司或者部门提供服务、薪酬
管理
、员工关系等模块,各个模块的从业人员要求不同的职业技能,大中型企业各个模块都由分别有专人做;而人事工作
专业
性要求很高,分为
人力资源
规划性质不一样,一般的小中型...
人事和行政
这两个工作
哪个
更有前途?
答:
1做
行政好
还是做
人事好
行政工作更繁琐,要求从业人员有足够的耐心和很强的沟通能力和亲和力,能为整个公司或者部门提供服务、薪酬
管理
、员工关系等模块,各个模块的从业人员要求不同的职业技能,大中型企业各个模块都由分别有专人做;而人事工作
专业
性要求很高,分为
人力资源
规划性质不一样,一般的小中型...
行政
厉害还是
人事
厉害
哪个
有前途
答:
做
行政好
还是做
人事好
行政工作更繁琐,要求从业人员有足够的耐心和很强的沟通能力和亲和力,能为整个公司或者部门提供服务、薪酬
管理
、员工关系等模块,各个模块的从业人员要求不同的职业技能,大中型企业各个模块都由分别有专人做;而人事工作
专业
性要求很高,分为
人力资源
规划性质不一样,一般的小中型...
行政
部
和人事
部
哪个好
一些呢
答:
行政
部
和人事
部的主要区别如下:1、主要工作不同。行政部:处理公司包括公司项目资质申报办理,公章使用
管理
,规章制度的制度和修正,食堂、宿舍、保卫、消防安全、保洁卫生、车辆使用登记管理维护、日常维修工程的处理。人事部:从岗位的合理配置、人员招聘入离职、培训和技能开发、薪酬制定、绩效考核、劳动...
工商
行政管理
、文秘、
人力资源哪个
前景好?
答:
工商
行政管理
、文秘
和人力资源
这三个领域都有不错的就业前景,但前景的好坏可能因地区、行业需求和个人能力而异。以下是对每个领域的简要概述:1. 工商行政管理:- 工商行政管理是一个广泛的领域,涉及企业管理、商业运作、市场营销等方面。毕业生可以在企事业单位、政府机构、非营利组织等多个领域就业。...
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