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行政和人力资源管理哪个好
行政管理
岗位
和人力资源
岗位的区别有哪些?
答:
行政管理和人力资源
不仅在工作内容上不同,在岗位的种类上,也是完全不同的。 行政管理的本质是管理公司的——物,也就是说,主要管理办公用品、办公设备、办公家具、办公场所、车辆、会务、前台等。管“物”,对人的要求最重要方面是:关注细节、责任心强,相对说明技术含量比较低。
人力资源管理
就不同...
本人女,21,考研纠结于
行政管理和人力资源管理
,有懂得人可以帮忙分析下吗...
答:
其实两种都差不多的~但是
行政管理
个人力资源有区别的!行政管理需要各种各样的心态包括能力工作经验!
人力资源管理
需要眼力~大脑思维要灵活!推荐你前期人力资源 到后期慢慢的在转到行政管理!这是我的亲身经历~希望对你有帮助!
人力资源管理
,公共事业管理,
行政管理
这三个
专业哪个更好
些?
答:
当然是
人力资源管理
公共事业管理,
行政管理
就业面窄,局限性大 人力资源管理,就业面广所有用工单位、即使过些年也会同样需要的职业;且薪水不低、相对职级不低 再报考一个属经济师类的职称考试:人力资源管理专业 我本来是学市场营销专业的,今年报考了中级经济师类的人力资源管理,11月份回北京考试,我...
行政和人事哪个
工作好点?
答:
1做
行政好
还是做
人事好
行政工作更繁琐,要求从业人员有足够的耐心和很强的沟通能力和亲和力,能为整个公司或者部门提供服务、薪酬
管理
、员工关系等模块,各个模块的从业人员要求不同的职业技能,大中型企业各个模块都由分别有专人做;而人事工作
专业
性要求很高,分为
人力资源
规划性质不一样,一般的小中型...
人力资源管理
与
行政管理哪个更好
就业一些??
答:
个人认为前者更好就业。人的管理其实正是一切管理的核心.
人力资源管理
是所有管理工作中离权力最近的层次,一般工作稳定,上升通道通畅,各单位的人事部门,也是核心要害部门.因职业重要性,人事主管升职、加薪的机率很高,因此想从事这份工作的人也非常多;同时,各人才市场乃至猎头公司对专业的人力资源管理人才求才...
人力资源管理
和
行政管理哪个
就业前景好些?
答:
很难说
行政管理和人力资源管理
未来就业趋势哪个有前途,只能根据个人特点、需求、优势,和未来社会发展方向,来确定,而且很可能不断变化。一、行政管理未来就业趋势分析。行政管理是运用国家权力对社会事务的一种管理活动。也可以泛指一切企业、事业单位的行政事务管理工作。行政管理系统是一类组织系统。它是...
人力资源管理
和
行政管理哪个好
考公务员一些
答:
两种完全不同的工作。
行政管理
,说白了就是打杂的。公司一切衣食住行、吃喝拉撒、大小杂事都要管理。车辆管理啊、宿舍啊、公文、厂纪厂规等等,有什么事,人们第一反应都是找行政。。。这是我的心里体会。
人力资源
,6大模块,人力资源规划,招聘,培训,薪酬,绩效和员工关系。看你自己对哪个模块比较感...
人力资源管理
、
行政管理
、会计学专业比较
答:
钱途考虑:会计学第一,
行政管理
其次,
人力资源
最后;工作舒适度考虑:人力资源第一,会计学其次,行政管理最后;性别取向考虑:推荐会计学,其次人力资源,最次行政管理。其实最主要的还是你的兴趣在哪?思想有多远就能走多远,不要被现实禁锢你的脚步。---一个人力资源经理给你的答案。
行政管理和人力资源管理
工作
哪个好
答:
另外,
人力资源管理
不是我们简单所理解的招与辞的概念,还包括的对员工的激励奖惩,培训开发,再教育,当然,处理好员工之间的各种关系也属于职责之一。而对于
行政管理
,就专业而言,有点偏重于政治,所学知识对于政治学有很大的片中,我就是行政管理专业的本科生,所学课程中,除了有一部分涉及到人管、...
工商
管理和行政管理
,
人力资源管理哪个好
答:
本人学的就是工商
管理
,总的来说,自然是
人力资源
前景好些,因为工商管理学的东西范围广但却不精,像人力资源、市场营销、会计等等都学过,但是没有学这些
专业
的人学的深。至于你提的的第三个问题,自然不是两个都能报的,大概是这个学校工商管理的分流吧。像我们学校就会分流为国际企业管理、企业管理...
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