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自离怎么给领导发信息
你要
自离
为什么
领导
骂你叫你收拾你东西赶紧滚?
答:
其实你的
领导
内心是想让你留下来的,但是你必须要离职,所以他才会这样让你痛快的离开。
申请辞职了,但时间未到一个月,自己选择
自离
会有什么责任?
答:
合同违约,公司有权按合同违约追究你的责任,如果因为你给公司造成经济损失,同样可以追究你进行赔偿,另外,你的工资也不会发给你,这不是一个成年人的做法,应该按程序进行离职。
...我
自离
不干了,
老板
不发我工资
怎么
办,就连上个月的也不发?
答:
不应该的现在不管哪行一般都不会克扣员工工资 实在没办法干下去就算了 说点好听的 能给多少算多了了 以后注意不要计较忍忍就过去了 和洗碗工闹什么矛盾呢 有事找
上级领导
反应 不要直面对待问题 希望你以后可以顺利!
辞职:因待遇差想辞职,但
领导
不批,
怎么
办啊???
答:
只要提前30日一书形式通知单位,到时就可以离职了.公司少发半个月的工资是违规的,公司不为你办理离职手续和交纳社会保险金等都是违反<劳动合同法>的,有这种现象发生,可以到劳动保障部门进行投诉.
我是学生工在电子厂工作干了一个月想辞职厂里
领导
说要干到九月三十号...
答:
我是学生工在电子厂工作干了一个月想辞职厂里
领导
说要干到九月三十号不然算
自离
不给工资我应该
怎么
办... 我是学生工在电子厂工作干了一个月想辞职厂里领导说要干到九月三十号不然算自离不给工资我应该怎么办 展开 我来答 5个回答 #热议# 生活中有哪些成瘾食物?7723855820498...
富士康员工
自离
,跑自离单要不要
领导
签字?
答:
我在的时候,工资还是会发,当时是连续旷工三天(就是你
自离
后三天)以上算是自离,当月你的出勤工资(基本工资X出勤天数/21.75),但是自离的结果对于已经上过保险,公积金啥的就不好领了,因为你进不去公司了,呵呵。其实没必要走自离,找
领导
签字,然后带着衣服去人资那办理手续就行了,在人资那...
我从原来的公司
自离
了!现在想回去!?我是应该
给领导
送礼呢!还是请客吃 ...
答:
标准很难定,因为缺少你原来工作环境的
信息
,不过可以给你推荐一套比较好的方法试试。1,这种事情请
领导
吃饭要让他有心理准备,或者说吃饭的领导有绝对的能力
帮
你把事办成。2,如果你们之前的关系比较好,就单独约他出来吃饭。如果关系很一般,就找个跟他关系好的同事约他一起吃饭。否则约不出来也很...
离职没有提前跟
领导
请示,只是发了一个
短信
告诉了店长,这都一个月了...
答:
那就现在从新辞职!你们的规定我不了解!但是这种事情怎么能发
短信
呢?人家就说没看到你又能
怎么样
?差你多少钱啊?值得打官司吗?
我辞职
领导
不批,今天没去
发短信
说我不干了,可是相当于
自离
了,一个月...
答:
首先无论
怎样
离职工资都是应该支付的,区别只是是否有赔偿罢了;其次要看你现在是处在试用期还是已经签了劳动合同;再次单位是否已经给你参保五险。1、如你处于试用期,那么你随时可离开。当然,前提是你将公司交给你使用的需回收的物品都交回了;该类无赔偿。2、如你已签订劳动合同,且单位已给你参保...
我在一份工作干了半个多月,然后我选择
自离
了,然后他们说我没有工资...
答:
不能直接
自离
,不打招呼,单位可以按照管理制度直接开除你,工资泽不会给你发,因为错误的责任在你,你提前一个月提交辞职报告,等待公司办理交接,这个是合同法要求的
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