99问答网
所有问题
当前搜索:
自离怎么给领导发信息
郑州富士康
自离
五天了,还没收到
短信怎麽
办
答:
你好,一般情况下你不去上班的哪一天开始算起,到月底吧发工资的时候吧,你可以回去给你的
领导
写离职申请单,
自离
是不会给你
发短信
的,至于你的领导肯定会给你打电话,问你为什么 没有来上班的。我以前也在富士康干过,不想干的时候不批辞职,、就打架了,和好朋友打架,我们俩假装吵架然后我就生气...
自离
后部门
领导
不签字要求打电话
怎么
办
答:
只要提交书面辞职书就行。劳动合同法第三十七条规定的提前三十天提交书面辞职书就可以
自离
,
领导
不给签字,不影响离职成立,打不打电话也就无所谓了。自离,即自动离职,是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。
辞职
老板
不同意,
怎么
办
答:
1.想辞职的
老板
不同意
怎么
办?1.如果想辞职的老板不同意,员工提出辞职,单位是否同意并不影响员工辞职权的行使。员工在试用期内必须提前三天通知用人单位,试用期转岗的员工在解除劳动合同前必须提前三十天通知用人单位。一旦劳动者辞职超过30天,或者试用期超过3天,双方劳动关系自动终止,单位无权不办理...
辞职
领导
不批可以直接走吗
答:
法律分析:可以,但需提前三十天以书面形式通知用人单位。用人单位不支付你工资或不为你办理离职手续,你可以通过申请劳动仲裁解决,需保留好辞职申请。劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。没有提前30天提出离职。劳动者直接提交辞职信就走人,这个时候就是你违法了,给用人单位造成的...
自离
影响去新公司入职吗
答:
离职手续办理流程如下:1、员工提出书面辞职报告
给领导
;2、领导审批之后指定离职日期让人事部备案;3、员工办理交接;4、交接完毕之后到人事部办理离职手续,转交财务室备案即可。。
自离
:自离,即自动离职,是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因辞职未准或...
辞职先找
上级
还是人事
答:
1、
对
擅自离职的,以旷工论处,可按照规定,给予除名处理;2、如果因
自离给
公司造损失的话,那么需要承担相应的赔偿责任;3、影响社保的转移和离职证明的开具,以后找工作会变得麻烦。4、如果存在专项培训的话,服务期间自离需要支付违约金。三、辞职之后用人单位拖欠工资的,可以通过以下的方式来维权:1、...
我想辞职,可是经理不让走,
自离
可以吗?还有工资发不发了?
答:
辞职被拒,劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书,保留好快递详情单以及复印一份辞职书,辞职到期以后,要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续。劳动者辞职到期,用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果未及时支付工资,有两个途径可以...
有谁能告诉我
自离
是
怎么
办理的!
答:
1、
自离
是指自动离职,就是说不跟公司
领导
打招呼就走人,不需要任何流程,当然公司也不给你发工资;2、如果你想要工资的话,就按照公司流程提前一个月跟领导申请离职,可以写个离职报告,跟同事交接一下工作,1个月后办理离职交接手续。这样公司会按照正常的发薪日给你发工资的。更多问题请问军633 ...
富士康
自离
单
怎么
跑
答:
就算是
自离
了。之后如果你绑定的有手机号,就会给你
发短信
。告诉你自离,如果没有收到短信就去服务中心去,你给他们说你要自离,他们会告诉你改
怎么
做。但你要把所有要退的物品全部退清。不然就会扣工资的。请采纳,谢谢!问题五:富士康员工自离,跑自离单要不要
领导
签字? 自离就是说你没有走...
元旦放假都没上班,有急事没请假跟
领导
微信说了他说算我
自离怎么
办
答:
按照公司请假规定处理,
领导
说
自离
应该就是自离,也可以单独跟领导沟通一次,看能不能解决,如果不能只能按照正规的程序处理。
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜