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自愿加班违反劳动法吗
58同城实行强制性
自愿加班
每天工作12个小时以上算不算
违反劳动法
答:
但是现实就是这样的,明明
违法
的事情,却很普遍的存在着。
劳动法
规定之功每天工作8小时,需要
加班
需以基本工资150%计算工资,平均每周工作不超过44小时,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的...
...多少小时?加班是否在员工的
自愿
下进行的?强行让员工
加班违法
不...
答:
劳动法规定一个月
加班
不得超过36个小时,加班是需要与劳动者协商后才可以让员工加班的,强行加班是
违反劳动法
的行为。根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体...
每天要求
加班
到十点属于
违法吗
答:
是否属于
违法
是根据每天上班时间来定的,如果
加班
到晚上10点每日工作时间超过八小时、平均每周工作时间超过四十四小时,就属于违法,如果是协商好加班的,每天加班时间也不得超过一小时,特殊原因加班的每天不能超过三小时。根据《中华人民共和国
劳动法
》第三十六条规定国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、...
公司常年无偿
加班
,不加班的罚款,请问这属于
违法吗
。
答:
加班
必须给加班费,公司不是行政机关,无权对职工进行处罚。同时加班是
自愿
的,不能强迫加班,对不加班的进行罚款,更是克扣工资,以上均是
违反劳动法
的。职工可以向当地劳动仲裁部门申请仲裁。相关法条:《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动...
996 明显
违反劳动法
,为什么还有这么多互联网公司这么做?
答:
996明显是违反劳动法的,但是仍然有很多的互联网企业是这么做的,要说违反劳动法,其实很早之前就有这种私下
加班
的行为,只不过这种事情没有办法公开的得到纠正,员工是
自愿
的,这个
违反劳动法吗
?谁也没有办法,如果你不自愿的话,你就不要在这个公司呆。现在关于是不是违反劳动法这个很难去界定,就是...
超出国家规定
自愿加班
时数,加班费计算方法是否一样
答:
加班有用人单位安排,非经安排
自愿加班
用人单位可以不支付工资报酬。根据《
劳动法
》第四十一条、第四十四条规定,用人单位因为生产经营工作需要,与劳动者与工会协商,征得同意之后安排,经安排加班的,应按第四十四条规定支付加班费;没有经过用人单位安排,劳动者自愿加班的,用人单位可以不支付加班费。法律...
劳动法
规定
自愿加班
不算加班,“被自愿加班”很普遍吗?
答:
劳动法
规定,用人单位安排的加班应该向员工支付加班工资。然而,这个“加班”仅仅是指用人单位安排的,如果是员工“
自愿加班
”,这个加班费不用支付。很多人就会说了,没人会自愿加班!加班都是公司要求的!要么是工作量太大正常上班时间完不成,要么就是临近下班领导安排一个急活,第二天一早就要,这种...
劳动
者
自愿加班
,可以向用人单位主张加班费吗
答:
用人单位安排劳动者加班应当支付加班费;劳动者
自愿加班
,用人单位可以不支付加班费。《
劳动法
》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得...
自愿加班
就没有加班费吗
答:
自愿加班
都是没有加班费的,因为你加班并没有经过公司同意 很多公司都会有员工并不作什么事情,就是在公司里混着,所以就不能支付加班费 几乎所有的公司都有此规定,加班要提前申请才有加班费的
自愿加班
放弃带薪休假,这样的协议敢签吗、能签吗?
答:
肯定不敢签也不能签啊。要不是写着这些
加班
、休假、薪水之类的词,我差点以为这是黄世仁逼杨白劳签卖身契呢。这个公司确实这么牛逼吗,敢制定这样的协议让员工签,这里面很多条款都是明目张胆
违反劳动法
的,这是完全视法律为无物啊。我们来分开看这些条款。一、公司与员工在
自愿
的情况下,约定了不发...
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