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脚扭伤住院算工伤吗
上班途中
扭伤脚算工伤吗
答:
4、
工伤
保险生活津贴:在职工
住院
治疗期间,按照规定标准发放生活津贴;5、工亡待遇:如果职工因工死亡,其直系亲属可以领取一次性工亡补助金和丧葬费,还可能获得供养亲属抚恤金;6、辅助器具配置:对需要使用辅助器具的工伤职工,按规定提供辅助器具配置服务。综上所述,上班途中
扭伤脚
应当在提供了医院病历、...
工作中脚踝
扭伤算
不
算工伤
答:
法律主观:如果是工作的时候
脚扭伤算 工伤
。 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的...
工作中脚踝
扭伤算
不
算工伤
答:
法律主观:如果是工作的时候
脚扭伤算 工伤
。 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的...
劳动者上班时
脚扭伤算工伤吗
?
答:
一、劳动者上班时
脚扭伤算工伤吗
?劳动者上班期间扭伤了脚,可以认定为工伤。工伤亦称“公伤”、“因工负伤”。职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定,执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作,从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作,以及从事发明或技术改进工作而负伤者,均为...
脚扭伤算工伤吗
?
答:
劳动者
扭伤脚属于
以下情形的,应当认定为
工伤
:在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;其他。【法律依据】《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形...
在单位
扭伤脚算工伤吗
答:
法律分析:在单位
扭伤脚算工伤
。我国相关法律规定,在工作的时间和工作的场所以内,由于工作的原因而受到事故的伤害的,应该认定成工伤。除此之外,工作时间的前后在工作的场所以内,从事和工作有关的预备性或者是收尾性工作而受到事故的伤害的;由于履行工作的职责而受到暴力等意外的伤害的或者是患上了职业...
扭伤
可以报
工伤吗
答:
法律主观:1,如果
是
在工作时间,因为工作原因造成
脚扭伤
,可以申请
工伤
认定。单位应该在事故发生30天内申请工伤认定。如果单位逾期未申请认定,职工本人或者家属可以在事故1年内申请工伤认定。2,《工伤保险条例》规定:第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作...
脚扭伤
能申请
工伤吗
答:
法律主观:1,如果
是
在工作时间,因为工作原因造成
脚扭伤
,可以申请
工伤
认定。单位应该在事故发生30天内申请工伤认定。如果单位逾期未申请认定,职工本人或者家属可以在事故1年内申请工伤认定。2,《工伤保险条例》规定:第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作...
脚扭伤
能申请
工伤吗
答:
法律主观:1,如果
是
在工作时间,因为工作原因造成
脚扭伤
,可以 申请
工伤
认定 。单位应该在事故发生30天内申请工伤认定。如果单位逾期未申请认定,职工本人或者家属可以在事故1年内申请工伤认定。2,《 工伤保险条例 》规定:第十四条职工有下列情形之一的,应当 认定为工伤 :(一)在工作时间和工作场所内...
扭伤脚
能
算工伤
么
答:
在工作时间和工作场所内,因工作原因
扭伤脚
的,是
算工伤
的。工作时间,又称法定工作时间,是指劳动者为履行工作义务,在法定限度内,在用人单位从事工作或者生产的时间。工作场所,是指从事施工的任何人员因工作原因必须停留或前往的一切场所。【法律依据】《工伤保险条例》第十四条,职工有下列情形之一的,...
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