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脚崴了不太严重算工伤吗
脚崴
伤是
属于工伤吗
?
答:
在上班期间因为工作原因
脚崴
伤,一般属于 10级工伤 。但是,如果不是因为工作原因导致的脚崴伤,则
不属于工伤
。根据《 工伤保险条例 》第十七条规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区...
下班在公司
崴脚算不算工伤
答:
下班在公司
崴脚算不算工伤
,要看崴脚的具体情况:1、如果在公司因为工作原因,应该认定为工伤;2、如果下班在公司不是因为工作原因,不应该认定为工伤。从业人员有下列情形之一的,应当认定为工伤:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的...
上班时
脚崴了
建议报
工伤吗
答:
根据华律网显示:上班时
脚崴了
可以建议报
工伤
。根据《工伤保险条例》,如果伤害
是
在工作时间和工作场所内,因工作原因造成的,或者是在履行工作职责时受到的暴力等意外伤害,那么这符合工伤的认定条件。在这种情况下,可以向当地的社会保险部门申请工伤认定,如果用人单位在事故发生后的一个月内没有提出工伤...
一般
工伤脚崴了
赔付多少
答:
1.通常来说,一般
工伤脚崴属于
轻微工伤,轻微
工伤是
不构成伤残等级的工伤,也就是说是不影响劳动能力的,没有医疗依赖和生活自理障碍,只是享有工伤医疗和停工留薪期待遇。工伤医疗:(1)治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付;(2)由...
崴脚算
几级伤残
答:
法律分析:一般来说在上班期间因为工作原因
脚崴
伤,属于10级工伤。但是,如果不是因为工作原因导致的脚崴伤,则
不属于工伤
,这个时候就不能享受工伤待遇了的。脚崴伤后,建议先到劳动行政部门申请认定工伤,经劳动行政部门认定为工伤后,如果劳动者认为所受的伤害有可能构成残疾的,在伤情稳定的情况下,...
上班期间
崴脚了算不算工伤
?
答:
一、上班期间
崴脚了算不算工伤
? 在工作时间因工作原因导致的崴脚,
属于工伤
。可以申请工伤认定,要求该用人单位支付医疗费、停工留薪期工资和一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金等工伤待遇。 《工伤保险条例》 第十四条,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工...
上班路上
崴脚了算工伤吗
答:
法律分析:上下班途中
崴脚
,如果是工作场所内是可以的,出了工作场所一般就不能认定为工伤了。总之,劳动者在上班途中自己崴脚,不属于在工作时间因为工作原因受伤,是
不算工伤
的。法律依据:《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因...
上班路上
崴脚算工伤吗
答:
法律主观:上班时间把
脚崴了
,
算 工伤
,由公司负责报销 医疗费 。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行...
我在去上班路上 把
脚崴了
(下公交车时),
算不算工伤
,有法律依据吗?
答:
在去上班的路上崴着
脚了
,
不算工伤
。因为在上下班途中,只有受到非本人主要责任的交通事故才算工伤,
崴脚
并不符合上述情况,所以不算工伤。并且判定是否为工伤需要申请工伤认定。法律分析具体而言,根据相关法律规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。...
下班单位楼梯
崴脚算不算工伤
答:
法律分析:不
算工伤
。下班在单位楼梯上
崴脚
,属于在工作场所,但是是因为自己的原因导致的伤害,所以
不属于工伤
。法律依据:《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备...
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