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职场新人该不该不懂就问
职场新人
对于职场规则还不太了解,要如何快速适应新工作呢?
答:
2、对于
新人
做得好的地方更加要提出表扬和赞美。他就会在这方面表现得越来越好。挖掘新人的优点,鼓励让新人最大化地去发挥他自身的优点。一是加强学习,虚心向老同志请教,对本岗位要应知应会,熟能生巧,提高本领。二是注意
职场
环境,不要陷入争斗圈子,影响今后发展。三是积极参加职场活动,发挥特长...
职场新人
,老同事问我工资多少我
该不该
说?
答:
不要直接说!在
职场
上,很多人最关心的一件事是什么?可能不同的人会有不同的回答,有的人会说是工作环境,也有的人会说是人际关系,其实这都不是最重要的,最重要的就是工资。工资的多少决定了一个人的能力大小,甚至价值走向。所以在职场上最敏感的也就是工资这个问题。相信很多人在签订劳动合同...
为什么去厂里问别人,别人就说不要问他
答:
别人不想搭理你吧,可能是心情不好,也可能是不喜欢跟你交流,总之这是别人的权利,你无法强迫。厂里的人大部分都是相互排斥的,在厂里说话要小心注意,否则会得罪同事,厂里分很多小团体的,表面上看着和谐,实际上大家都知道。有的人不想告诉你也不能强求,毕竟人家有权利不告诉你,你可以换一种...
作为刚入职不久的
职场新人
,分外的事到底
该不该
管呢?
答:
作为刚入职不久的
职场新人
,分外的事到底
该不该
管呢?1.不该管。每个人的职业生涯都需要成长,琐事不要占据太多精力。一个人的时间和精力都是有限的,要学会把80%的精力花在重要的20%的事情上。就算你是领导,也不能因为自己的想法而停止自己的成长。如果我们不敢拒绝,我们将整天忙于一些额外的工作...
刚入
职场
的
新人要
保持沉默还是积极发言呢?
答:
刚入
职场新人
,尽量别太张扬,容易招致老员工和领导反感,把你当成你和耍嘴之徒;但也不至于刻意沉默,会令周围人忽略你的存在,不好开展你的工作。所以,有机会的话,适当发言,简单干练,可令周围人刮目相看。现代领导和企业也不会需要整日沉默下属。他们希望年轻人给他们注入活力,带来新的想法和...
如果新入职一个公司,但是没有人教你该怎么办。因为是有技术含量的_百度...
答:
主动接近大家,谦虚努力,多观察,多向同事们学习即可。新入职一个公司要做好入职的准备,多了解一下公司和自己所在部门的情况。刚刚入职要把自己的姿态放低,主动接近大家,谦虚努力,多观察,多向同事们学习。功夫不负有心人,只要自己坚持不懈的努力,就一定会有收获回报的。
职场
高手能够给
新人
一些有用的忠告与建议吗?
答:
”周一,新同事问:“资料呢?”前台回复:“周末有事,没打印。”做事的靠谱,跟本身能力无关,却很直接的影响着他人对自己的信任和看法,而领导要委以重任,信任感却是第一重要的因素。3、主动性 见过很多
新人
,你交代他的事,他按照你交代的字面意思做,不肯多动用...
刚工作不久的
新人
,如何处理好
职场
的人际关系?
答:
1、你得先弄清楚根本的一条,
职场
里人际交往的本质是什么。很多人并没有
明白
,单位招你来是要做事的,不是要你来交朋友的,本质上,你既不需要讨好别人,也不需要畏惧别人,你的任务只有一个:干好工作。除此外,再学点东西,养家糊口。通俗地来说,就是八个字:学习成长,干活拿钱。至于其他的...
聊聊你觉得
职场新人
被安排不擅长的工作任务,该如何应对?
答:
在职场上的工作永远不会一帆风顺,总会碰到领导安排一些自己并不擅长的任务,这时候不用害怕,也可能是一次机会,只是我们要先打好预防针,让领导看到你的工作态度,今天温州人力资源网就来教教大家如何高情商的运用这样的机会。首先,这任务不不擅长,但上级领导要给你干,要怎么办?
职场新人
大多会这样说...
刚入
职场
人生地不熟,
应该
去讨好同事和领导吗?
答:
刻意讨好,小心弄巧成拙作为
职场新人
,之所以想到要去讨好同事或领导,肯定是听其他人说的,但究竟要怎样讨好自己两眼一抹黑。也就是说,新人根本不知道从哪些方面下手,才能融洽自己和同事老板之间的关系。这个时候贸然地刻意想要去讨好他们,反而会容易引起他们的某些反感。让他们觉得你作为一个新人,一点也...
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