职场新人对于职场规则还不太了解，要如何快速适应新工作呢？

Question

如题所述

Answer 1

1、协助新人做职业规划。有了规划才会有清晰的目标。这个规划可以是三年或者五年为期限。根据规划制定出长期目标、中期目标和短期目标。要清晰到每一天的工作量。有目标的做事和没目标的做事，是完全不同的概念。一天两天可能看不出哪里不一样，但是一个月，一年，就会发现结果完全不一样。

2、及时解决新人遇到的问题。对于新人来说，可能每天都会遇到一些问题自己不能处理，如果没人协助，问题累积多了，新人的激情也就淡了。尽量做到问题不过夜，当天的问题当天协助解决。不仅仅让新人有前行的动力，更多的能够让新人的能力快速提升起来。

激励：1、赞美是最有效的激励方式，即使新人对某一件事的处理方法有误，也要赞美对方，因为他敢于做，敢于突破。赞美之后给出自己更好的方案。

2、对于新人做得好的地方更加要提出表扬和赞美。他就会在这方面表现得越来越好。挖掘新人的优点，鼓励让新人最大化地去发挥他自身的优点。

一是加强学习，虚心向老同志请教，对本岗位要应知应会，熟能生巧，提高本领。二是注意职场环境，不要陷入争斗圈子，影响今后发展。三是积极参加职场活动，发挥特长，展示自己的才华，让领导和同事认可。

我也是一个刚刚进入职业的人，我觉得我们这些刚刚进入职业生涯的人来说，我们可以不要太多的工资，当然如果公司或者企业有资本给的起，我们还是要要的，毕竟有钱我们可以生活得更好，有的时候有钱可以给我们省去很多麻烦，但是我觉得刚刚进入职场的我们来说，最重要的是应该有一颗学习的心态，毕竟学校里跟社会还是有很大差距的。我相信，只要我们有能力有资本了，钱这些都不是问题

Answer 2

一定要观察周围的环境，努力的完成自己的工作，遇到不会的事情不明白的事情，可以向老员工和自己的上司请教。

Answer 3

熟悉公司里面的情况，熟悉了以后你就能较快的适应。

Answer 4

对于说职场新人，对于职场规则还不太了解，想要快速的适应新工作首先在工作中要多做，少说，多听取别人的意见。