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考勤不满一个月怎么算工资
下班忘打卡会扣多少
工资
?
答:
下班忘打卡,一般会按照旷工的标准来扣
工资
的,一定要遵守公司的
考勤
制度才是正确的啊!
劳动法规定
月工资
核算天数标准是多少天?
答:
按照现在的法律法规规定,目前我国
没
有22天工资的计算方式,日工资的计算看似是
一个
简单的问题,背后显示的是劳动法规的观测落实和涉及到员工合法权益的大问题,日
工资怎么
及计算既要考虑国家法律法规的规定,同时也要顾及员工、用人单位双方的合法权益。我国最新的劳动法是2018年12月29日,全国人大十三次...
工作未
满一个月
被辞退有补偿吗
答:
您好,对于您提出的问题,我的解答是:一、入职未
满一个月
被辞退怎么办试用期期间,公司辞退员工必须出具具体说明,否则员工能提出仲裁结果,如果不理智裁员,员工可要求半个月的
工资
补偿(入职
不满
半年折合半月工资)。如公司能出具相关证明,证明员工不符合岗位要求或录用条件,工作期间出现重大失误、问题,...
不定时工作制
怎么计算工资
?
答:
3、职工休假模块:休假管理很多OA系统也包含,但OA请假以审批流程为主,多以半天或一天为单位而且不检查班次。所以在
考勤
工时计算中不是特别精准。考勤休假模块是包含员工休假资格发放,休假申请审批,休假计划,工时优化,休假工时统计,自动销假等功能 4、年假管理账户:年假管理是员工休假的
一个
特殊情况,...
餐饮员工入职试用期
算不算考勤
答:
算考勤
,试用期包含在劳动合同期限内,试用期
工资
不得低于劳动合同正式工资的80%,且不得低于当地最低工资标准。根据《劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上
不满
一年的,试用期不得超过
一个月
;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,...
请问劳动法哪条规定是员工未
满一个月
辞职公司应支付其实际工作天数
工资
...
答:
《中华人民共和国劳动法》第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的
工资
报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除...
一个月
的加班费
怎么算
答:
法律主观:首先工作日 加班费 的计算方式:月 工资 ÷21.75÷8× 加班 小时数×
1
.5倍; 双休日加班费的计算方式:
月工资
÷21.75÷8×加班小时数×2倍; 法定节假日 加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。 证明加班时间方面的 证据 主要包括:
考勤
表、考勤卡、加班审批单、...
请假算缺勤吗
视频时间 00:57
做临时工,
没
签合同,不做了,老板不给
工资
,
怎么
办?
答:
在我个人看来,只要老板不属于老赖类型,就可以通过协商,来解决这个问题。询问老板为什么不给发放
工资
,并让他给出
一个
发放的时限。我想一般情况下,都能够通过沟通,将这个问题给解决。如果不能够解决,我们也不用再给老板留面子;很多时候当我们语气强硬时候,反而能够收到,意想不到的结果。二、劳动...
试用期未满员工不适应就辞职有
工资
吗?
答:
试用期未满员工不适应就辞职是有
工资
的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其工资。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。劳动者去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、...
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