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老板委婉辞退员工
在一个单位辞职过 然后做了段时间 现在想换岗位 领导会不会有什么想法...
答:
企业不得因
职工
擅自离职而对其本单位的家属采取
辞退
等惩罚性措施。企业作出株连擅自离职职工家属的规定是不符合国家劳动管理政策的,因而也不能作为劳动仲裁的依据。 在回答辞职问题时候发现多有网友问及
老板
扣押或者拖欠工资怎么办?回复于下: 用人单位是不能随意克扣劳动者工资的,用人单位无故克扣劳动者工资,劳动者可以...
阿里巴巴9年
员工
辞职当农人,马云怎么说
答:
企业不得因
职工
擅自离职而对其本单位的家属采取
辞退
等惩罚性措施。企业作出株连擅自离职职工家属的规定是不符合国家劳动管理政策的,因而也不能作为劳动仲裁的依据。 ★ 在回答辞职问题时候发现多有网友问及
老板
扣押或者拖欠工资怎么办?论述于下: 用人单位是不能随意克扣劳动者工资的,用人单位无故克扣劳动者工资,劳动者...
领导不给自己安排工作该怎么办?是继续等还是主动询问?
答:
作为一个刚从职场新人走出来的人来说,我对那种无事可做的状态深有了解,看着同事们一个个忙的要死,领导也是亲自上手了,而自己却只能在一旁观望,因为领导什么也没有安排自己,后来我才认识到,不是他不安排给你工作,而是想让你自己去向老
员工
学习,先熟悉工作流程。大学刚毕业的时候,幸运的我...
同事上班老耍滑头,我该不该告诉
老板
?
答:
当然不应该。如果你去告发了同事,你就成为了别人眼中的告密者。尽管从某种程度上来看你的行为是正确的,但是在别人的眼中一定会对你产生一个很坏的看法。试想一下,为了讨领导的欢心,得罪了所有需要合作的同事真的值得吗?而且领导也并不见得就喜欢你这样的人。这种行为纯属就是搬起石头去砸自己的脚...
不同意调岗有什么谈话的技巧?
答:
法定调岗 就法定调岗而言,只要发生法律规定的情形,公司就可以进行调岗,无需经
员工
本人同意。协议调岗 就协议调岗而言,根据现行《劳动合同法》规定,变更劳动合同,用人单位与劳动者应协商一致。因此,协议调岗本身就是公司与员工协商后的结果。单方调岗 至于单方调岗,是指企业基于生产经营的需要,在...
劳动法有规定
员工
辞职后(自已离职),再入职工龄还连续累计算吗?补_百度...
答:
劳动法规定
员工
辞职后再入职工龄不连续计算,重新开始计算。工龄是一般是在一个单位连续工作的时间。再入职工龄从零计算,没有补偿金。工龄可分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指
职工
从事生产、工作的总的工作时间。在计算一般工龄时,应包括本企业工龄。本企业工龄(连续工龄是指职工在一个工作单位连续...
辞职报告怎么写
视频时间 02:33
老板
想
辞退员工
怎么挽回
答:
老板
想
辞退员工
,这种情况在每个企业都可能出现。虽然辞退员工是老板的一种选择,但如果老板能够想办法挽回这个员工,那么对企业的发展会有更多的助益。首先,老板应该思考员工为什么要离开,有什么问题可以解决,对员工的关注和理解是至关重要的。在职场,每个人都想被认可和重视。如果员工感到无法被重视和被...
老板辞退员工
的表现有哪些啊?
答:
老板辞退员工
的表现有上司如果过问别的同事,却从不过问你的个人生活家庭,也不与你开玩笑、很少回应你,或只给你负面的反馈,有时候还当着大家的面、派给你明显低于你能力的非技术工作,本属于你的好工作分配给别人、老板表示你与他气场不合、看问题角度不同、整天表现怨天尤人,对事对人抱怨不断。
老板
主动
辞退员工
,怎么处理
答:
可以要求
老板
支什付补偿金。
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