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老板委婉辞退员工
企业不景气,
老板
故意压低
员工
工资,却不主动
辞退
,要求员工可以写辞职报告...
答:
压低工资就是克扣,
员工
提出解除劳动合同,同样有经济补偿的。认真看我下面的回答,这是正确辞职的全套办法,包括用人单位应该给你什么,可能会发生损害你权益的事及处理办法,全部都有。提出辞职后,如果用人单位通知你提前走人,一定要用人单位给你正式书面通知(加盖印章),否则用人单位到时说你擅自提前...
领导无故
辞退员工
需要理由吗?
答:
有人因为身高不达标,被拒绝入职,还有人因为体重过胖,被无情
辞退
。3、姓“裴”因为“裴”与“赔”谐音,居然有
老板
因为这把
员工开除
。4、工资发错如数退还被辞退 由于公司结算错误,女子小甘卡里多收了1200元工资,于是便把钱如数换回去,可是连她自己也没有想到,还钱回去竟然导致自己被公司辞退。
在公司工作了十几年的老
员工
被
辞退
,
老板
是不是太冷血了?
答:
他们认为
老板
会过河拆桥。公司在最困难的时候,大哥是不会放弃的,会一直坚持下去的。没想到被炒成这样。但是,不管外人怎么猜测,大哥被
辞退
已成定局。很多人心里都很难过。有的人逼自己,怕自己有一天被炒鱿鱼。毕竟十岁的
员工
都被
开除
了。还有什么是不可能的?当大家情绪低落的时候,人力资源部的每...
老板辞退员工
如何补偿
答:
如果经过核实,发现可以获得赔偿金的人在单位的任职时间不超过半年,则支付的赔偿数额是一个月的工资。
老板辞退员工
补偿标准,具体如下:1、经济补偿金按员工在该公司工作的年限,每满一年向员工支付一个月工资;2、员工工作六个月以上不满一年的,要按一年的标准计算;3、员工工作不满六个月的,向员工...
私人公司的
老板
可以随便
辞退工人
吗
答:
私人公司的
老板
不可以随便
辞退工人
。《劳动法》第二十八条用人单位依据本法第二十四条、第二十七条的规定解除劳动合同的,应当依照国家有关规定给予经济补偿。第二十四条经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。第二十七条用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的,...
老板
主动把我
辞退
,现在新人接不了班,现在又想把我叫回来,要不要回去...
答:
在一些私人企业工作就会面临着工作其实非常的不稳定,因为有的时候可能存在着一些企业经济效益不好的这种现象,这个时候有很多私人
老板
就有可能会将
员工
进行
辞退
,也有可能是因为员工的表现不好,所以让老板非常的不满意,这个时候也有可能员工就会面临着一些辞退,但是有的时候一个员工走了之后,这个职位就会...
公司
老板
让我想办法
辞退
一位怀孕的女
员工
,应该选择什么理由?
答:
此外,国家规定,孕妇产后具有98天的带薪产假,而这98天,这名孕妇
职工
是不可为企业进行一切奉献的。立在资产阶级的视角,自然不高兴做这类赔本的交易啊。怀孕期间职工,劳动合同法也会出现特殊政策,并不是可以随便
解雇
的呀!我是企业的HR,这一点要尤其谨慎。HR是企业和职工中间的桥梁,不仅考虑到老总...
职场上被领导突然有
辞退
我的想法,要怎么去维护自己的利益?
答:
对于很多的
员工
来说,相信都有遇到过类似的情况,但是我们也没有必要感到恐慌,而是理智的去应对,敢于对
老板
说“不”,这样才能够维护好自己的权益。因为大部分的老板都喜欢欺负软弱的人,当然这里所说的欺负并不是真的欺负,而是在工作中喜欢安排大量的事让员工去完成,甚至是超过职位相关的...
老板
想
辞退员工
的表现
答:
老板
想辞掉
员工
的表现,是对处处挑毛病,给你工资还不给你按要求那么多,而且还跟你脸色看。就是没有好好的环境的的情老板想辞掉员工的表现,是对处处挑毛病,给你工资还不给你按要求那么多,而且还跟你脸色看,就是没有好好的环境的情况下 ...
...老板要
开除
你,你会自己主动辞职还是等
老板辞退
你?为何这么说?_百度...
答:
那样既可完成裁人目地,又能够降低企业劳动力成本的付款,一举两得,为什么不做呢呢?能够毫不迟疑的说,这也是公司
辞退员工
最大明的手段和对策。企业这样做既不违法又能安然无恙的
解雇员工
。依据这几种状况,特别是在第一种原则性问题,积极找
老板
认可自己的明显情况,并依据入厂时合同书惩罚规定,确...
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