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老板喜欢和员工打官司
老板打员工
,
打官司
谁的胜算多一点?
答:
按理说
员工
会多一点,但是要看在什么情况下~~
公司
老板
之间有纠纷,在
打官司
,帐户被冻结,
员工
工资还可以强制执行回来吗...
答:
也可以采取强制执行,但不好办。可冻结其他(未抵押保全)的的财产,保全
职工
利益 。职工弟兄们,关键时刻啊,必须保护自己的利益。团结、坚定的目标。
如果
老板
知道
员工打官司
会怎么办
答:
没关系的,
打官司
并不影响到你
老板
。人们通常所说的打官司是指在人民法院进行
诉讼
。人民法院和当事人及其他诉讼参与人为了解决某一案件所进行的全部活动也就是所谓打官司的全部内容。其中,起诉、审判和执行是进行诉讼即打官司的三个最基本的阶段。根据我国人民法院职责范围以及案件性质,我们又可以把诉讼...
工人和
老板打官司
是不是十打九输的?
答:
工人和企业的
老板打官司
并不是说对方有钱就能够打赢了,而是看到你的按照事实来进行。也就是说谁有理谁才有可能打赢这场官司,如果老板那边没有理的话,那么肯定是工人胜利。
员工与老板打官司
答:
如果
员工打官司
打赢了,立即申请法院强制执行。如果你先申请,就是
老板
却申请破产或转让财产也不会逃避执行的。
和
老板
要
打官司
要工资,
官司打
赢了,他们老板不服,又上述了,这个官司我 ...
答:
不用担心了,这个
官司
你们还是会赢的。劳动工资的官司,其案情简单明了,归根结底就是欠薪。只耍一审判决认定欠薪事实基本清楚,适用法律基本正确,二审一般会驳回上诉,维持原判。
老板
怕不怕被
员工
告到劳动局?
答:
老板
不怕被
员工
告到劳动局,因为劳动局没有执法权,只有调解权,甚至调解也懒得去做,因为做也不会有什么结果。理有几说几讲,员工有权告老板,老板不但有申辩权,也有起诉员工的权力。事情都有两面性,真正遇到劳动纠纷,解决起来是困难重重,不
打官司
不知道。
老板
拖欠工资还让我去劳动局告他
视频时间 00:44
员工
在没满合同期的情况下提出辞职
老板
有权利起诉员工吗?
答:
你可大致计算一下,不会有多少。b.公司提出的第二项诉求,按劳动合同法规定,“对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付...
我是公司
老板员工
给我敢六年了一直没签合同他现在要告我
打官司
我能赢...
答:
看
员工
告你的诉求,如果诉求合法存在,员工就容易胜诉,如果诉求不合法不合理我,告了也不一定赢。但有一点是肯定的现在仲裁委员会和法院对劳动者的保护态度是很不错的。
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