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老板口头承诺不兑现怎么办
老板
给过我好几个
承诺
,可是一次都
没有
实现过,我该
怎么办
呢?_百度...
答:
身在职场,升职加薪可谓是头等大事,如果遇上
领导承诺
给自己升职加薪,自然是欢欣鼓舞的,但是也不要忘了
口头承诺
在为
兑现
之前都只不过是一句空谈。职场中遇见领导答应给自己升职加薪的事,先不要急着高兴,职场上大多数都是看能力说话,能力满溢自然高升 ,不存在领导对谁的承诺一说,所以也就不存在兑现...
原先
老板口头
上答应给的提成最后没落实,该
怎么办
?
答:
那些糟老头子坏的很。我已经创业五年,不卑不亢,英雄本色。当初差不多这个情况,不过
老板
怕我搞砸他公司所以还是有给我提成只是缩水了。之前就遇到过这样的老板,每次会上就一直说在公司干满一年的老员工会给公司股权,结果时间到了都
没兑现
,后来私下跟同事说了,这老板太不信守
承诺
了。
公司
口头承诺
的奖金如何追回
视频时间 00:00
口头承诺
有法律效力吗,口头承诺难
兑现怎么办
答:
这既是道德的要求亦是法律的要求。但是
口头承诺
具有不稳定性,如果对方不承认,且己方当事人无法有效举证,可能导致对方承诺了也可以不履行承诺的情况发生。因此,还原当时的客观情形非常重要,也就是当事人能够证明对方承诺的内容非常重要。如果是对于双方很重要的事项,建议还是以书面形式承载,双方签字,...
老板口头
答应
没兑现怎么办
?
答:
口头承诺
很难要回来的,因为你
没有
证据能够证明公司欠你的,即使打官司,也不太可能会赢。现在你的合同到期了,
老板
如果反悔了,不想给你了,正好借此机会不跟你续约,那你也没办法。如果想找公司给你赔偿,你就要找到证据,证明公司在跟你合作期间是有过错的,而且对你造成了损失或者伤害,空口无凭...
面对
承诺
升职却
不兑现
的上司
怎么办
?
答:
这种情况下,是否留在公司需要综合考虑多个因素:1. 对离职公司和
领导
的信任度。如果对公司或直接领导比较信任,相信他们的诺言有意义并会
兑现
,则继续留下来的可能性会大些。但如果对他们的信任度不高,则容易产生疑虑,担心所许诺的利好只是挽留手段。2. 升职加薪的条件及时间表。如果公司能提供清晰和合理的...
...没有签订劳动合同 但是公司当初
承诺
的员工工资却
没有兑现 怎么办
答:
你好,公司当初
承诺
的员工工资
不兑现
,你有什么纸质、书面的证据吗,如果只是
口头
说的话企业可以死不赖账。 建议可以先跟企业协商,可以点出说如不发放你有权去劳动局告的,员工没有签订劳动合同,员工可以申请自应该签订劳动合同之日起到后面离职日之间的双倍工资,不知道有没上社保,如没上,可以去社保局申请补缴,那样企...
在工厂上班带了十几个徒弟,老板许诺的奖金是工资吗?
老板不
给
怎么
为?
答:
如果您在工厂上班带了十几个徒弟,并且老板许诺给您一定的奖金,那么这个奖金应该是额外的补贴或奖励,而不是您的工资。工资是您按照合同或协议规定每个月领取的报酬,而奖金则是根据您的表现或特定的贡献而额外给予的报酬。如果
老板没有
按照
承诺
给您奖金,您可以先尝试与老板沟通,了解具体情况,看是否有...
在企业上班
老板
说了加工资和奖金,到年底
不兑现承诺怎么办
?
答:
如果只是
口头承诺没有兑现
,说明这个
老板
人品有问题。如果是书面承诺的话,那就可以有说法。如果协商不成也可以上法院起诉。望采纳。
老板口头
答应我的5000提成不给我该
怎么办
,这是私人小厂,说是包给我的...
答:
可与之索要,其不承认有此
口头
协议的,可想办法取到确凿证据,之后向管辖法院起诉主张给付。证据:人证,三个及以上无利害关系人书面证实材料或是出庭证言的可视为证据(对方主张质证的须有出庭接受质证、否则证实力被打折扣)。视听资料证据,与之当面陈述清楚这件事的全过程,并询问什么时候
兑现
,其口头...
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