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老板为什么骂老员工
老板骂员工
犯法吗
答:
【法律分析】
领导辱骂员工
是侮辱他人属于侵权行为,侵犯他人的名誉权。可以拨打110报警,通过录音、录像及寻找人证的方式固定证据,由警察处理。按照规定,公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款。如果构成犯罪,...
老板
和
员工为何
总是矛盾重重?
答:
老板
和
员工
之间的好多问题其实无关对错,只是因为立场不同而以。做老板的时候觉得员工到点来到点走,上班摸鱼,下班关机。对公司的发展毫不关心,简直是太懒了。可是做员工的时候,你会觉得我每个月就赚几千块钱,老板却想着我操几万块钱的心。本职工作完成了,还觉得我干得太少,简直是太黑了。你...
为什么
有的公司
员工
离职时,
老板
会翻脸?
答:
公司
员工
申请离职时,
老板
翻脸,即使不究细因,都表明你这个人有价值,最起码是能给公司创造价值的员工。如果员工没有一点价值,不为公司办好事,当你主动离职时,就等于你给公司解决了一个“麻烦”,老板高兴都来不及,又
为什么
要翻脸。你在任职时,享用了公司的资源,还没给公司创造足够的价值便离职...
在一个公司上班,
为什么
公司太好的
员工
常受打压?
答:
这就是职场的黑暗所在,从上司方面来说,手底下的人过于优秀,
员工
的专业技能过硬,业务灵活变通,业绩名列前茅,而且会说话情商高,这样的员工妥妥的未来的公司新星啊。
领导
虽然庆幸自己能够有这么一大名猛将来做自己的左膀右臂,但是自古挟天子以令诸侯的事情太多了。时间久了上司就会有一定的危机感了,他...
上班
领导老
狠到我,老凶我,老几眼,开完工资不想去了,真心受不了了,这么...
答:
职场中有一个暗规则:先保平安后逆袭。在单位,最好不要惹
领导
生气,让领导排挤你。在夹缝中生存是最难的,即便你再有能力,没有领导在背后支持,做很多事都不方便。但是人生中有好多的无奈,难免会碰到那种“垃圾领导”,有事没事爱找茬,总想对你排挤打压。这时候,你千万别吃暗亏,4招教你快速...
领导为什么
不开除吊儿郎当的
老员工
?
答:
首先,我不清楚说的这个单位是
什么
单位!我觉得应该是企业,因为在机关和事业单位,只要不犯错,
领导
是没办法开除某个人的。但是在企业不一样,领导有着很大的人事权。原因我觉得有以下几点:1.
老员工
做出过非常大的贡献;甚至很多老员工是公司企业创建者,年龄大了以后就变得懒散了,所以在你眼里看起来...
为什么老板
都不敢
骂老员工
答:
老员工
是公司的支柱
为什么领导
总是喜欢批评那些真正做事情的人?
答:
我觉得
领导
有时候并不总是喜欢批评那些真正做事情的人,因为真正做事情的人并不会阿谀奉承,只会埋头苦干,而领导并不是24小时盯着你一个人,每天你埋头苦干的时候,领导并没有特别看到,而你休息的时候却时不时会被领导撞见。所以,领导并不总是喜欢批评那些真正做事情的人,但是这种情况有时候确实会...
为什么
有些
领导
会喜欢挑起
员工
“内斗”?这么做有何好处?
答:
为什么
有些
领导
喜欢挑刺?这里面肯定是有原因的,有可能是因为领导本身就比较偏执,或者是在职场上不够自信,想要通过挑刺来让自己在领导中脱颖而出。但也可能是因为一些下属之间缺乏信任从而才会让领导挑起内斗了。不管怎么说,都希望大家能够找到一个能够和自己相处融洽、能够与
员工
友好相处的领导。如果...
请问公司的
老板
经常
骂员工
,做下去还有
什么
意思?
答:
放开位置不说,一个人指责另一个人,就事论事,没必要说脏话。一个人应该有自己的个性和尊严,做得不够好了,努力改,但是不能接受没有原则的被骂。
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