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老板不理我也不辞退我
等着被
老板辞退
还是主动辞职?
答:
劳动者该主动辞职,还是等被
辞退
,取决于劳动者的选择,用人单位
开除
、
解雇
劳动者,是否应该支付补偿或赔偿,分以下3种情况:1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,
也没
有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法...
没
有辞职就不干了,
老板不
给工资怎么办?
答:
没
有辞职,擅自离职,这是公司不给你工资的借口,而且理由也很充分。如果你给企业造成损失,由于你的过错,申请劳动仲裁或者打电话到劳动局是得不到赔偿的,如果没有造成经济损失,要回工资应该是没问题的,还是看对方了,你可以好好协商,和对方谈话或者打电话时留好录音,把自己在单位上班的事实证明留...
公司劝退员工员工不走怎么办
答:
老板
听到这话之后也是雷霆大怒,其时两人就开始吵起来了,老板当场就要
解雇
小许,而小许好像
也不
怕被解雇,必需要拿到补偿,如果不补偿的话,自己是不会走的,在公司一天还必需要付出自己薪酬。 之后小许也是每天准时到公司上班,作业上也是敷衍塞责,并且还给其他的搭档说一些老板和公司的一些欠好的话,就是在整个公司传达...
如果公司
老板
,不想用你,强制
辞退
要赔偿的,但是给你降低工资,让你自己...
答:
如果公司
老板
单方面降低工资是不合法的。法律上没有变相
辞退
的规定,公司单方面降低工资是不合法的,可以申请劳动仲裁。工资待遇属于劳动合同的必备条款,如果公司想降低工资,属于变更劳动合同的内容,是需要和员工协商一致才行,否则属于违法行为。不过在一种情况下,公司是可以通过调整岗位来降低员工的工资的...
老板不
喜欢我,甚至还想
辞退我
,遇到这种情况该怎么办?
答:
改变他,最起码是不要让自己的弱点暴露在别人的眼光下,每个人都有缺点,每个人都不完美,你也别说的那么可怜,有缺点改正就好,就怕,有错不改,还特别固执,不善于听别人的劝导,那样的人再可怜
也不
被人同情,因为我周边就有这样的人,她总是抱怨别人如何如何对她,他从来不检讨自己,是不是他哪...
我不愿意加班,公司就以我不服从
领导
安排而
辞退我
,且不给我补偿金,我...
答:
用人单位以劳动者不愿意加班,就以劳动者不服从
领导
安排将其
辞退
,属于一种违法辞退,劳动者可以要求劳动者支付赔偿金。用人单位解除与劳动者的劳动关系(或者说辞退、
开除
)分以下三种情况,可以对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿或赔偿而
没
有支付给的,可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益:1、...
领导
要
辞退我
,又一直
没
人来交接,半个多月了,我改怎么问领导他到底啥意思...
答:
在这种情况下,建议您主动与
领导
联系并询问清楚情况。可以通过电话或者面谈的方式,直接向领导表达您的疑问和不确定性,询问他到底是要让你继续工作,还是要
辞退
你,如果是要辞退你,那么何时会有新人来交接。在谈话中,建议您保持冷静,不要过于情绪化和激动,以免影响沟通效果。同时,您可以表达自己的想法...
老板
想
辞退
你却不说,并处处挑你毛病咋办
答:
是想,如果你把工作做的非常完美,
老板
想挑毛病也挑不出来。或许等你做事完美了,老板就会认为你工作能力达到了,就不想你走了。当然,如果老板本身就有其他打算除外。如果你想离开公司,你可以辞职走人。如果你想要公司的劳动补偿,那你就先忍着吧,直到老板忍不住了要你走人。
老板
是亲戚 。怎么都不给我辞职。爸
也不
让我辞职,也不帮我,我妈中立...
答:
如果不按时支付,可以按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3、10条或《劳动合同法》第85条规定办。不同的是前者可以直接主张,后者需要劳动部门责令后仍不支付才能主张。特别提醒:看我以上回答,要把书名号《》中所涉及的内容找到后,你才能充分理解我回答的意思。我的百度空间有以上提到的法律规定...
我在小厂上班有一年了
老板
变着法
辞退我
逼我辞工?
答:
换句话说,如果企业提出降薪、降职、调岗、变更工作地点或离职等任一解决方案,员工均不同意的,企业依法只能按照员工的原工作岗位、原工资待遇继续留用员工,否则就只能按
辞退
员工处理,除支付工资外,还应当支付经济补偿金。如果企业在上述手段之外加上拖延支付工资、拒不支付工资等行为的话,员工则可以到...
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