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老板不理我也不辞退我
员工对
老板
说的话
不理不
采应该怎么办?_百度问一问
答:
你好,看到您的问题了,根据您提供的情况,这个员工是属于不配合工作的,因为现在还在试用期,如果不能适应公司日常,是可以直接
辞退
的,按上班天数结算工资就可以【摘要】员工对
老板
说的话
不理不
采应该怎么办?【提问】您好,您的问题我已经看到了,正在整理答案,请稍等一会儿哦~【回答】你好,请问是你...
如果知道老板要
开除
你,你会自己主动辞职还是等
老板辞退
你?
答:
其实这就相当于是他变相要
辞退我
了。如果是这种情况,
老板
要
开除我
,我自己在有预知的情况下,我肯定是会主动提出辞职的。主动辞职比被动辞职要有面子得多,如果你被叫到
老总
的办公室,很久才出来。出来之后你面对着同事垂头丧气,然后回到自己的办公桌,不停的收拾你桌子上的那些属于你的东西。最后你...
等着被
老板辞退
还是主动辞职?
答:
劳动者该主动辞职,还是等被
辞退
,取决于劳动者的选择,用人单位
开除
、
解雇
劳动者,是否应该支付补偿或赔偿,分以下3种情况:1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,
也没
有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法...
没
有辞职就不干了,
老板不
给工资怎么办?
答:
没
有辞职,擅自离职,这是公司不给你工资的借口,而且理由也很充分。如果你给企业造成损失,由于你的过错,申请劳动仲裁或者打电话到劳动局是得不到赔偿的,如果没有造成经济损失,要回工资应该是没问题的,还是看对方了,你可以好好协商,和对方谈话或者打电话时留好录音,把自己在单位上班的事实证明留...
公司劝退员工员工不走怎么办
答:
老板
听到这话之后也是雷霆大怒,其时两人就开始吵起来了,老板当场就要
解雇
小许,而小许好像
也不
怕被解雇,必需要拿到补偿,如果不补偿的话,自己是不会走的,在公司一天还必需要付出自己薪酬。 之后小许也是每天准时到公司上班,作业上也是敷衍塞责,并且还给其他的搭档说一些老板和公司的一些欠好的话,就是在整个公司传达...
如果公司
老板
,不想用你,强制
辞退
要赔偿的,但是给你降低工资,让你自己...
答:
如果公司
老板
单方面降低工资是不合法的。法律上没有变相
辞退
的规定,公司单方面降低工资是不合法的,可以申请劳动仲裁。工资待遇属于劳动合同的必备条款,如果公司想降低工资,属于变更劳动合同的内容,是需要和员工协商一致才行,否则属于违法行为。不过在一种情况下,公司是可以通过调整岗位来降低员工的工资的...
老板不
喜欢我,甚至还想
辞退我
,遇到这种情况该怎么办?
答:
改变他,最起码是不要让自己的弱点暴露在别人的眼光下,每个人都有缺点,每个人都不完美,你也别说的那么可怜,有缺点改正就好,就怕,有错不改,还特别固执,不善于听别人的劝导,那样的人再可怜
也不
被人同情,因为我周边就有这样的人,她总是抱怨别人如何如何对她,他从来不检讨自己,是不是他哪...
我上了刚好3个月的班,因和
老板
闹了矛盾,我就不干了,但是老板说是我自己...
答:
如果是签订了合同而
没
有给你,你可以根据《劳动合同法》第16、81条规定向用人单位索要合同。被用人单位
辞退
或解除劳动合同,除特殊情况外(如严重违反用人单位的规章制度的;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;被依法追究刑事责任的等),当然应该有经济补偿或赔偿。如果符合劳动合同法和劳动...
我不愿意加班,公司就以我不服从
领导
安排而
辞退我
,且不给我补偿金,我...
答:
用人单位以劳动者不愿意加班,就以劳动者不服从
领导
安排将其
辞退
,属于一种违法辞退,劳动者可以要求劳动者支付赔偿金。用人单位解除与劳动者的劳动关系(或者说辞退、
开除
)分以下三种情况,可以对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿或赔偿而
没
有支付给的,可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益:1、...
领导
要
辞退我
,又一直
没
人来交接,半个多月了,我改怎么问领导他到底啥意思...
答:
在这种情况下,建议您主动与
领导
联系并询问清楚情况。可以通过电话或者面谈的方式,直接向领导表达您的疑问和不确定性,询问他到底是要让你继续工作,还是要
辞退
你,如果是要辞退你,那么何时会有新人来交接。在谈话中,建议您保持冷静,不要过于情绪化和激动,以免影响沟通效果。同时,您可以表达自己的想法...
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