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老员工合同一年一签
公司为何不签劳动
合同
答:
只要是
员工
进行法律途径的 *** ,能够证明有劳动关系,则:没有签书面
合同
的,法律明文规定,从第二个月起至签订书面合同时需要支付双倍的工资。没交社保、公积金的需要补缴,并且劳动者有单方面解除合同的权利。2.造成这个现象的原因也是社会的情况,员工为了寻求工作,往往会处在一个弱势的位置。问题...
老员工
为什么又要重新填入职
合同
?
答:
对于公司的
老员工
,之所以要重新签入职的
合同
,现在对于单位的工人,基本上都是合同工,劳动合同是三年进行
一签订
的,所以作为
老职工
也是需要重新签订劳动合同
公司搬迁
员工
不愿去搬迁地,公司怎么赔偿?
视频时间 00:38
...工资基本能拿多少?因为某种原因辞职了,听
老员工
说
答:
保留证据,提起仲裁。你那签的那张小纸,你对照一下看有没有下述内容 (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动
合同
期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六)劳动报酬;(七)社会...
没签定劳动
合同一年
以后可以要求双倍工资吗
答:
你好,就你描述的问题,律师答复如下:首先,你们要确认和单位之间的劳动关系的事实,如 工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。其次,确认劳动关系后,可以要求单位补缴社会保险,补发工资。第三,单位应当解除劳动
合同
时应当提前一个月通知劳动者,否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四,不...
合同期快了,怎样才能让公司不和你
签合同
,得到赔偿?
答:
(三)劳动
合同
订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。第四十一条 有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业
职工
总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者...
劳动纠纷 签订劳动
合同
后在此期间发生因
员工
自身疾病导致突发死亡责任由...
答:
工伤的认定可以由用人单位申请也可以由当事人的亲属向企业所在地社保局工伤科申请,按认定的结果进行索赔或者赔付。国务院颁布的《工伤保险条例》关于工伤认定的相关标准如下:第十四条
职工
有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作...
员工
没有签订劳动
合同
但是公司当初承诺的员工工资却没有兑现 怎么办...
答:
没有签订劳动
合同
也没有干满
一年
,但是公司解雇
员工
后要把当初给的保底工资扣掉,是否合理呢? 不合理。根据劳动法规定,用人单位在用工的同时未与劳动者订立劳动合同的,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者订立书面的劳动合同。若用人单位违反了本规定,则应按照劳动法第八十七条规定向劳动者支付经济补偿,即向劳...
员工
与公司签了未满
一年
的公司辞退员工是否给员工补偿
答:
(三)劳动
合同
订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。3)《劳动合同法》(2012修正)第四十一条 【经济性裁员】有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业
职工
总数百分之十以上的,用人单位提前...
我们是县林业局聘用的护林员
一年一签
工资三百社保也没有我们改享受什么...
答:
2013-03-30 我是一名护林员 我们的合同是
一年一签
我连续工作了10年 应... 6 2011-04-28 还是老问题 护林员工资待遇 8 2016-04-29 雷州林业局工资待遇:最低工资是护林员,工作量大林队各种生产任... 2016-05-21 企业未给
员工
缴纳社保:我是足疗店员工,我们以前签过
一年合同
,... 2015-12-25 干...
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