99问答网
所有问题
当前搜索:
绩效没有写在offer有关系吗
我的
OFFER
中的工资说明,请懂人事的朋友看下有什么问题。
答:
如果单位给你交的是四金,则要交的money是2000--3000*18%=160--240 转正后的税前工资(不缺勤时、无其他扣除项,如你的单位耍无赖就会有很多的哦):7500-四金=7260--7340元 个人所得税:上述数字减2000*20%-375≈677--693元 你的税后工资:税前-个税=6583--6647元 ...
我拿
了
几个
offer
不知道怎么选择,核心部门真的很重要吗?
答:
首先自己要将每一个
offer
优点和缺点都写下来,然后做一个对比,自己就会有明确的答案。另外公司的核心部门非常重要,因为这是公司发展的关键部门,对于人才也是很好的锻炼地方。
Offer
上的岗位不清,该要怎么应对呢?
答:
一个正规的企业,发offer是一件很严肃的事情。这涉及到招聘的制度与规范性。所以,一般稍微正规一点的企业,在发offer这件事情上都非常严谨,不仅要明确岗位,还有岗位薪资,
绩效
范畴,考核标准。入职的具体时间,需要携带的入职材料,好一点的公司会要求去合作的体检中心体检。如果大家在收
到offer
时
没有
...
谈的基本工资为6k,试用80%,4.8k。
offer
中写基本工资4.8K,
绩效
工资1.2k...
答:
有问题,基本工资六千,则合同里就应该写基本工资六千。如果中间有1200的
绩效
工资,那绩效工资你不一定拿的全。也就是说你每月税前肯定拿不到六千的。
薪资谈的不是很满意,但已经入职怎么办
答:
而这一提问的前提需建立在你对这份工作的“掌握程度”上,也就是说,如果你是转行、是新人,对自己是否能做好这份工作
没有
很明确的把握,那么所谓的“
绩效
、提成”对你来说可能只是镜中花、水中月而已。二、包吃住网友“Ms_默默”:当年我希望月薪2500元,最终
offer
给了2000元,但是包吃住,我就去...
各位好 是这样的 北京的一家公司给
了
我
offer
工资是这样的 4500底薪...
答:
不低
了
,分你是做什么的。如果是人事行政就很高了,如果是技术软件开发就正常,如果是翻译那比较高了。还要看你以后的自己发展啦。
我拒绝
了
一份
offer
,HR在电话里哭了,我该怎么办?
答:
我们先来分析下HR哭的原因是什么:一、之前受到了刺激 也许你拒绝她
offer
并不是让她哭的直接原因,在你拒绝她之前,她一定还有故事,比如:领导施压。再招不到人入职,她就试用期不过,或者面临
绩效
为0,随时要被辞退的风险;家庭私人原因。也许在此之前,她收
到了
别的悲伤消息,比如情场失意,职场又...
offer
邮件怎么写
视频时间 00:45
为何有人反对
绩效
考核制度?你对此的看法是什么?
答:
有些公司已然废除
绩效
考核制度,但大多数公司仍然坚持绩效考核,但是效果往往不尽如人意。个人认为人们之所以不喜欢绩效考核,最主要原因有三:一,主观上不认可绩效考核,对绩效考核的理解存在偏差。我国人讲人情,喜欢“有福同享“,喜欢把“
没有
功劳也有苦劳”挂在嘴边,而绩效考核...
北京宏强富瑞技术有限公司怎么样,我刚刚收
到offer
,挺纠结的,求解答_百 ...
答:
6、工资包含
了绩效
,呵呵,面试完全没跟我提及是包含绩效的,而且怎么计算,也没跟我沟通过,基本上我每个月的工资都会扣几百块💰的绩效,怎么打分?是分公司的负责人打分的,无论你多积极,工作多认真,都会被扣,
没有
任何理由!对了,一分扣20💰,我反正每个月都扣500,然后其他...
棣栭〉
<涓婁竴椤
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜