谈的基本工资为6k，试用80%，4.8k。offer中写基本工资4.8K，绩效工资1.2k，试用期为合同工资80%，有问题吗

Question

我的意思是，约定的是基本工资6k，试用的应该是4.8k。可是offer中写的基本工资。4.8k，绩效工资1.2k。那是说明是试用期的工资情况吗》还是软性的把工资降到4.8k了。

Answer 1

有问题，基本工资六千，则合同里就应该写基本工资六千。如果中间有1200的绩效工资，那绩效工资你不一定拿的全。也就是说你每月税前肯定拿不到六千的。

Answer 2

看合同的工资，一般面试时约定的工资都是基本+绩效，所以总额一样就OK了本回答被提问者采纳

Answer 3

大部分公司都是这样的，你只要看总数就行了（4.8+1.2=6），没问题的

Answer 4

表面上感觉有点问题，不过你的工资挺高的，什么单位？追问

普通企业。