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绩效奖金扣除合法么
销售
绩效
考核责任书
答:
(二)在确保上交目标完成的前提下,公司的收入在
扣除
税、费开支,并提取税后净利润的 0%列入公司法定公积金后,可用于分配的净利润依据本责任书第七条进行分配。 六、业绩考核、报酬及奖惩 学院委托审计处组织实施年终业绩考核,财务处、效能监察室配合,考核时财务处应核实并提供资产公司上交目标和工资返还数据证明,学院...
2022教师聘用合同模板怎么写5篇
答:
乙方的
奖励
、补贴等按甲方制定的制度执行。乙方的工资构成为:基本工资、园龄工资、
绩效
工资、安全奖、出勤奖等各种
奖金
,其中基本工资为人民币元/月。 第十条乙方享受合同期内的带薪寒、暑假期。但假期工资只包括基本工资和园龄工资。 第十一条甲方应依法为乙方办理社会保险。社会保险费中应由乙方个人负担的部分,由...
个人所得税的计算
答:
因为国税发〔2005〕9号 规定,全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法,在一个纳税年度内,对每一个纳税人,该计税办法只允许采用一次。所以如果纳税人没有其他比年终
绩效奖励
更高的收入情况下,则采用第二种方法对观纳税人更为有利,一是可以让个人税后所得最大化,二是又不违犯税收政策。
合理合法
...
年底前社保和工资迎来新变化,有哪些变化值得关注?
答:
5. 工资支付制度调整:为了保护职工权益,部分地区可能会调整工资支付制度,如规定更
合理
的加班工资计算方法、提高试用期工资标准等。6. 社会保险参保范围扩大:为进一步完善社会保障体系,部分地区可能会扩大社会保险参保范围,将更多人群纳入保障体系。7. 社保缴费方式改革:随着社保全国统筹的推进,部分地区...
像这种情况怎么办啊?
答:
据题意分析,员工请整月事假当在单位领导准予情况下,各单位对工资待遇到手的处理情况也各不相同,有的效益好的单位请假月仅只发基本工资部分,而大头
绩效
工资包括
奖金
类肯定没有。又如题中内容已明确由于请事假当月没有工资来源情况下,社保如何缴纳。 简单地说,这还是可以解决的,因为社保费用的缴纳关系到职工的切身...
老板可以帮别人扣工人债务吗?
答:
老板是没有这个权力的。工人跟别人的债务,是他们之间的事,跟老板无关。所以说,老板帮别人扣工人的债务是肯定不对的,必须要经过工人本人同意才可以。否则就是涉嫌违法。
劳动合同怎么写
答:
1、原则《劳动合同法》第三条规定:订立劳动合同,应当遵循
合法
、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同规定的义务。2、签订 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由...
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