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绩效奖励基数是什么
奖励
性
绩效是
工资吗
答:
法律主观:
绩效是
工资不属于奖金。绩效工资一般是针对岗位核心职能的绩效考核结果来确定的,一般按绩效工资
基数
乘以绩效考核设定的系数来确定。
奖金是
针对员工的特殊贡献和整体协作效果的,是根据企业、部门或项目的整体经营目标,一般以利润目标为基准达成情况,来确定奖金总额基数,再按部门贡献率和个人贡献率...
绩效
工资算党费
基数
吗
答:
根据有关规定,
奖励
性
绩效
工资不列入党费计算
基数
。
绩效
工资算不算党费
基数
答:
根据有关规定,
奖励
性
绩效
工资不列入党费计算
基数
。
季度奖
是什么
意思?
答:
外籍人员取得的一次性数月
奖金
,不考虑其当月工资薪金是否达到纳税标准,对达不到标准的不享受补差的优惠,而直接以一次性奖金为
基数
计征个人所得税。3、对实行“双薪制”的机关、团体、企事业单位职工取得的年终第13个月
奖励
性工资(简称“双薪制奖金”),实际就是单位年终对职工考核后给予的奖励,纯粹...
如何制定更具有激励性的薪酬方案
答:
(二)激励薪酬 激励薪酬包括分红、
奖金
、
绩效
薪酬以及提成等内容。1.提成 提成一般指以员工销售额为
基数
乘以固定的百分比,所得数额即为
奖励
给员工的货币数额。这意味着鼓励员工努力增加销售额。如果提成是以销售量而不是销售额为基数,则意味着企业鼓励员工多多促销,提高企业产品的市场占有率。2.分红 分...
机关事业单位职业年金何时缴?缴多少?谁来缴
答:
根据《机关事业单位职业年金办法》第四条 职业年金所需费用由单位和工作人员个人共同承担。单位缴纳职业年金费用的比例为本单位工资总额的8%,个人缴费比例为本人缴费工资的4%,由单位代扣。单位和个人缴费
基数
与机关事业单位工作人员基本养老保险缴费基数一致。根据经济社会发展状况,国家适时调整单位和个人职业...
事业单位退休人员有哪些收入?
答:
又比如伙食补贴,那也是在职时的一种工作补贴,关键处理工作的时候的午饭难题,可是离休回家,在家里面每天中午有保证,成本费也不高,这便没了伙食补贴。又比如年终绩效,这本身是在职薪资结构的一种方式,关键具有推动作用,是与工作绩效考核相关联的,退休,不上班了,那还有
什么
资质去体验
绩效奖励
呢?单...
绩效
考核细则范文
答:
2、被评为先进单位的,通报表彰,参加考核的工作人员,每人兑现
绩效
考核
奖金
1000元;达标单位的,参加考核的工作人员,每人兑现绩效考核奖金700元;不达标的,通报批评,取消绩效考核奖,考核小组领导对该单位负责人诫勉谈话或给予降职。 (二)工作人员考核 1、工作人员考核分为四个等次,即优秀(90分以上)、称职(80—89.9分)...
年底13薪
是什么
意思
答:
1、定义上 十三薪:是指第十三个月工资,也称为年底双薪,指单位按照规定向员工多发放一个月的工资。年终奖:是指每年度末企业给予员工不封顶的
奖励
,是对一年来的工作业绩的肯定,而且金额一般很高。2、效果 十三薪能体现激励的公平性;年终奖能体现
绩效
考核的结果。3、计算
基数
年终奖在计算数额上,...
什么
是教护龄津贴
答:
护士工龄津贴发放标准:从事护理工作满5年不满10年的,每月3元;满10年不满15年的,每月5元;满15年不满20年的,每月7元;满20年的,每月10元。护龄津贴是为了贯彻国务院下达的《国家机关和事业单位工作人员工资制度改革方案》,为护师护士等发放护士工龄津贴,以鼓励她们长期从事本职业。
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