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经理不让辞职怎么办
我要
辞职经理不同意怎么办
:有什么快的办法
答:
3、如在试用期内,自提交
辞职
申请书起3日后可
办理离职
手续;4、提出辞职后可与公司人力资源部相关负责人协商年假、加班、调休等事情的具体处理办法;5、如果想要尽快离职,建议好好的与相关领导协商,否则只能按劳动合同及相关法律法规处理(即需要30天);6、如果30天后公司仍不予办理离职手续,你可通过...
我在饭店上班要
辞工经理
说没辞工书各种理由
不给辞怎么办
答:
你可以自己写一份书面的
辞职
申请书,递交到人事部,和人事的
经理
谈谈,如果书面申请递交一个月后领导耍赖还不放人,那就直接去当地的劳动局投诉吧。你可参考以下劳动法的规定:第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动...
离职
,
经理不
批,急求帮助
答:
1、公司会不会找你麻烦:谁也无法预测。要看公司领导的人品了。2、【万一
经理不
承认我交过
离职
申请,我
怎么办
?】:(1)经理有可能不承认收到你的
辞职
申请,这时需要你举证证明你何时提交了书面辞职申请:如果你提交申请时有人看到,可以让工友为你证明;再去找经理交涉,说你【于某年某月某日提交了...
想
辞职
,
经理不
批,去人事部拿不到离职表,
不能
正常
离职怎么办
??
答:
3、试用期自递交
辞职
报告(日期)之日起,三天后便可离开,无需对方是否同意,除非您手上有工作、资料、重要工具等没有交接清楚,要继续办理完毕。3、如果对方
不给
您在岗薪资,您可以去劳动局投诉,会得到权益保护的。4、人事
经理
让您自己和部门协商是没有道理的,可以不予理睬。当然,您应当在递交辞职...
公司
不让辞职怎么办
?
答:
公司这样强行扣留员工,手续都办理了,但是公司单方面反悔,是绝对不合理的。建议先找部门
经理
或者更高一级的主管,说明情况,搞清楚是经理私自扣着你,
不让
你走,还是公司高层的意思,说明利害关系。如果公司还是这样强行扣留员工不让其正常
离职
,劳动者应该用法律来维护自己的合法权益。劳动者提出解除劳动...
我在物业做保安,现在去辞I,
经理不
批,说超过十月就不准
辞工
,
怎么办
?
答:
你在物业做保安的工作,现在去
辞工
,
经理不
批,说超过10月就不准辞工,这样说是不正确的。你只需要提前30天打
辞职
报告,过一个月后就可以
离职
。提前辞职。关于提前辞职,员工临走还费尽心思找靠谱的理由,就是为
给
你留面子,不想说穿你的管理有多烂、他对你已失望透顶。仔细想想,真是人性本善。
...人力资源自己要
辞职
之后,但是部门
经理
拒绝你的
离职
申请
怎么办
...
答:
辞职
要填写
离职
申请单需要领导审批,因为
经理不同意
,所以两个人都不会签字,也就没办法填写离职申请单正常离职,单位属于违法,当事人提交书面辞职报告,无需任何人同意,也无需谁签字,时间到了可以直接离职。如果单位不接受,可以去劳动行政部门申诉。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定 第三十六条 ...
辞职
领导
不给
批该
咋办
?
答:
最后她还是走了,她说因为每天都吃不饱饭,已经饿出来胃病了。4.我还有一个好姐妹,
离职
连提都没有提,直接就走了。因为她总是在加班,每天都要加班到凌晨2点,然后第二天还要正常去公司上班,迟到了还要照常扣工资。那天她还是加班到很晚,他们
经理
已经回家了,整个公司只剩下了她,她把其中的一项...
想
辞职
,公司一直拖着
不给
我
办离职
手续,
怎么办
?
答:
用人单位无过错,劳动者主动提出解除劳动合同的,需要按照《劳动合同法》规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者可以将离职通知以快递的形式发送
给
用人单位,保留提交的证据,到期后要求用人单位
办理离职
手续,用人单位...
公司
不让辞职怎么办
?
答:
1、想辞职 如果你想辞职,但是没有下定决心,那么这个消息,你知道就行了,不要向同事透露,因为你一旦透露,你的领导很快就会知道,到时候,大家都知道你要辞职,那么即使你
不辞职
也要辞职,因为没有人会
给
一个将要离开的人机会,到时候,各种福利待遇,都不会有你的份。2、自己的人脉关系 很多人...
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