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管理学基础组织结构设计的原则包括
组织设计的基本原则包括
答:
但是,在实践中这一
原则有
时过于刻板,使组织缺乏必要的灵活性,同层次的不同部门之间的横向沟通困难,因此,在
组织结构设计
和沟通方式设计时应采取适当的措施予以弥补。 三、责权一致原则 责权一致原则是指在赋予每一个职务责任的同时,必须赋予这个职务自主完成任务所需的权力,权力的大小需要和责任相...
组织设计的原则
是什么?
答:
问题四:组织设计应该遵循什么样的原则?
组织设计的原则
就是管理人员设立和变革一个
组织的结构
,
包括
:权利层次性原则,责任不可下推原则,责任对等原则,统一指挥原则,职能分工原则,专业与权力结合原则,控制跨度原则,劳动专门化与合作原则,组织优化原则和柔性经济原则。 问题五:
管理学
原理:组织设计的一般原则是? 1憨目标...
组织设计的原则包括
哪些
答:
2.统一指挥原则传统的组织理论强调,每一个工作人员只能接受一个上级的指令,并只能和这个上级联系,不能接受一个以上的人的指令,这一条是
组织设计的
根本原则,二元指令、多头领导就会破坏
组织的原则
,动摇
组织的基础
。但是实行统一指挥原则,并不是要把一切权力都集中在组织最高一级
管理
层,而应是既有...
《
管理学
原理》在进行
组织结构
实际时应考虑哪些因素?遵循哪些
原则
?
答:
组织结构
的
设计原则
:一,目标一致原则。二,效率原则。三,
管理
宽度原则。四,分级原则。五,授权原则。六,职责的绝对性原则。七,职权和职责对等
的原则
。八,统一指挥的原则。九,职权等级原则。十,分工原则。十一,检查职务与业务部门分设的原则。十二,平衡原则。十三,灵活性原则。十四,便于领导的...
简述风险
管理组织结构
模式
设计的原则
答:
管理
者在进行
组织结构设计
时,必须考虑6个关键因素:1.工作专门化、2.部门化、3.命令链、4.控制跨度、5.集权与分权 6.正规化.以上六点工作要求根据自己企业的实际,选择确定一个典型的组织模式,作为企业的组织:第一步,选择确定组织架构的
基础
模式。在当代企业的实践中,选择直线职能式和矩阵式结构的...
简述
组织设计的基本原则
答:
组织结构特点 a:规范化较低的组织结构 b:分权的控制 c:计划较广泛而灵活 d:信息的沟通以横向为主 e:高层
管理
主要由市场营销专家和产品开发研究专家支配 3:“分析型战略”介于前两者之间,它力求在两者之间保持适当的平衡,所以其
组织结构设计
兼具有刚性和柔性的特征 ...
管理学
原理哪些是重点?
答:
组织工作是指根据一个组织的目标,将实现组织目标所必须进行的各项活动和工作加以分类和归并,设计出合理的组织结构,配备相应人员,分工授权并进行协调的过程。 所谓组织结构是指
组织的基本
框架,是完成组织目标的人员、工作、技术和信息所作的制度性安排。
组织结构设计的原则
:1.统一指挥原则2.有效
管理
幅度原则3.权责对等...
护理
管理学
,
组织的基本原则有哪些
答:
组织原则
是指为了实现有效
管理
职能、提高管理效率和实现—定的目标而建立管理机构共同遵循
的原则
。原则: 1、职权分明,使每—项管理职能都能落实到一个执行机构。职责不要分散,不能实行多头领导,造成互相扯皮推诿; 2、机构要互相协调、互相衔接,有利发挥组织整体功能,使组织内部既有分工,又有合作,协调一致,实现一个...
组织结构设计的设计基础
答:
成功的
组织结构设计
,一般有着以下共同的
基础
:一、有明确的组织疆界(organizationboundary)组织的疆界是划分企业内外资源的分水岭。企业必须通过
管理
手段控制组织内资源,而通过市场手段购买组织外资源。聪明的企业家会有效地设计自己企业的疆界,专著于控制具有核心竞争力的资源,以达到企业利润最大化的目的。...
管理学有哪些
理论
答:
问题二:
管理学的
第一原则是什么理论?它的主要内容
包括
哪些? 50分 是以人为本。
管理原则
是组织活动的一般规律的体现,是人们在管理活动中为达到
组织的基本
目标而在处理人,财,物,信息等
管理基本
要素及其相互关系时所遵循和依据的准绳。 一方面管理原则是对管理活动的科学抽象,是对管理规律的总结和概括,是管理理论...
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