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管理学中领导和管理的异同点
以人性假设理论为依据谈谈规章制度是宽点好还是严点好
答:
根据这一理论建立
的管理
模式,是以完成任务为中心的管理模式,它把人当成“机器人”、“工具人”,认为人只有在完成任务时才具有意义和价值。它忽略了人的社会需求层面因素,这是悖逆人性的。因此,虽然它使生产效率得到了提高,克服了过去
管理的
放任、无序状态,但由于它本质上背离人性,因而其内在潜力...
管理学
原理怎么考试啊,不知道怎么复习
答:
有比较才能有鉴别。由于
管理学
原理中的各种问题都是既有联系、又有
区别
的,所以在学习时,就要对所
学的
内容进行比较,探索它们之间的“同中之异”或“异中之同”,以加深对事物本质的认识。否则,就分不出事物相同之点和相异之处,就谈不上对事物有所认识。如我们对
管理的
五大职能进行比较时,就会...
行政
管理
论文不知道该写什么题目?
答:
三、 选题方向:行政管理论与行政、
领导
、行政组织学1、 全球化背景下的政府职能研究2、 论当代公共
管理的
绩效评估方法3、 论信息技术在政府公共服务传递中的作用4、 当代西方“公共管理运动”评析5、 论行政权力及其制约6、 论行政自由裁量权及其限制7、 论邓小平的行政改革思想8、 论政务公开9、 论西方公共行政...
西蒙
管理
思想的优缺点是什么
答:
组织中非管理人员的活动也需要决策,但这些决策行为都不是管理行为。决策学派没有把管理决策和人们的其他行为
区别
开来,其根本原因是没有认识到
管理的
本质。注:◎哈罗德·孔茨 (Harold Koontz,1908-1984)是美国当代最著名
的管理学
家之一,是西方管理思想发展史上管理过程学派最重要的代表人物。
管理
心理学笔记 卢盛忠主编
答:
人的管理是
管理的
核心。善于用人,人当其位是人的管理最关键一步。这就要求会看人,明白人的特长、潜力、价值观、自我定位和发展方向。管理心理学是现代
管理科学
系统中不可缺少的组成部分,它有助于调动人的积极性、改善组织结构和
领导
绩效,提高工作生活质量,建立健康文明的人际关系,达到提高管理水平和发展生产的目的。
如何成为一个成功的商人??
答:
最好的选择就是去公司打工几年,储备点经验和资金,然后几年后有机会的话再自己创业。 其实这样的想法证明是很错误的,一个大学生单位工作几年后,不但赚不到创业所需要的钱,更是无法学到创业的经验与技能。打工生涯学到的东西对创业基本上是没有用的,因为两者的角度
不同
,思考方式不同,得到的经验体会也不同,...
管理学
原理中联系实际谈谈指导
与领导
工作
的
要求
有哪些
答:
领导与
指导
区别
还是很大的,首先领导与被领导者一定是隶属关系,也就说领导者对被 领导者要负领导责任的;指导工作则不一样,首先指导工作分行政指导和技术指导,行政指 导一般都是上级的上级跟你虽无隶属关系但可以对你指手画脚,就是所谓的指导工作;技术 指出一般是技术员或厂家代表对一种或几种的...
什么是红色
管理
?
答:
红色
管理的
哲学基础就是毛泽东思想的精髓——实事求是与群众路线,以及由此展开的一系列思想方法和工作方法。可对应于西方
的领导
学、领导力。2、管理理论:主要揭示管理工作的基本规律,回答“为什么”的问题。红色管理的经典之作就是毛泽东的领军之道和用兵之法。可分别对应于现代
管理学中
的经营理论
和管理
理论。3、管理...
管理学
理论
有哪些
内容
答:
- 二八法则:你所完成的工作里80%的成果,来自于你20%的付出。- 钱的问题:当某人告诉你:"不是钱,而是原则问题"时,十有八九就是钱的问题。2. 管理学原理习题 - 管理
与管理
学:
管理的
基本特征、管理的二重性、管理既是一门科学又是一门艺术、
学习管理学的
必要性、管理学的形成与发展。- 管理...
传统人事
管理与
现代人力资源
管理有何异同
答:
管理范围也从传统的正式组织扩大到非正式组织,包括团队建设、员工与顾客、员工与其他企业合作者之间的利益共同体,上级
领导与
员工的团结合作等。4.
管理的
方法与原则
不同
传统人事管理方法比较简单,机械单一;而现代人力资源管理充分利用了当代社会学、心理学、
管理学
、经济学等学科的最新研究成果,提出了...
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