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算天数工资除以30正确吗
月
工资除以30
坑人吗
答:
工资计算
的方法有两种:A、 每月按平均法定工作天数21.75天计算。日工资=月标准工资÷21.75 20.83天是按全年365天减去104个公休假日,再
除以
12个月计算求得。在这种计算方法下,公休日、法定节假日缺勤不计算为缺勤天数。B、每月按平均日历
天数30
天计算。日工资=月标准工资÷30 在这种计算方法下,...
月薪除以30
乘实际上班
天数
合法吗?
答:
我觉得不合法。双休日是受劳动法保护的。所谓月薪,就是“正常”工作一个月的薪水。“正常”工作一个月,只有22太年左右。应该
月薪除以
22,乘以实际上班
天数
。
关于日
工资
的算法
答:
其中
月薪天数
为“制度计薪日”即用于日工资的计算的月计薪天数,在工资发放的时候与许多考勤项目相关,如扣除事假、病假工资,加班费计算,工作不足一个月时的
工资计算
等等,都与“制度计薪日”及日工资数相关。在这种计算方法下,公休日、法定节假日缺勤不计算为缺勤天数。二、日工资=月标准工资÷
30
(月...
一个月休4天
工资除以
26还是
30
答:
一个月休4天
工资除以30
。根据查询《中华人民共和国劳动法》信息显示,公司规定月休息4天,按30天
计算工资
。也就是工作26天是比例分配为30天的。并不是一个月按照26天计算。劳动者的日工资折算方法,为月工资收入除以月计薪
天数
。月计薪天数由年日历天数365天,减去52个双休日合计104天,再除以12个月...
工资
为什么要
除以30
天
答:
因为这一个月
30
天里面要减掉4个双休日,能出勤的
天数
是22天(有的月份31天,出勤天数就是23天;有的月份28天,出勤天数就是20天),不过多数企业HR每个月计发
工资
工作日不是按照实际工作的天数,而是按照21.75天来
计算
。这主要是按照国家规定的月计薪天数=(365天-104天)/12个月=21.75天相关依据...
日
工资
怎样算?我一个月3000基本工资,如果按天结算,3000/
30
对吗?我们...
答:
看你工作日,如果一个月工作是22天,3000
除以
22就是你的日
工资
,节假日不算。一般财务核对工资都是按照工作日核算的。
工资
一个月应该
除以30
天还是工作日?我一个月8000,单休,人事除以30天后...
答:
计算
方法不对,因将月
工资除以
21.75,这是日工资,再初一出清的
天数
,就是该月的工资收入,人事部门应该懂这条规定,你可以交涉,不成的话,可以向劳动监察大队投诉
正常
算工资
是
除以30
天还是除以31天?
答:
正常算工资是
除以30
天还是除以31天?一般正常
计算工资
是以30天计算,计日及计时除外
问:领
月薪
时每天的
工资
是
除以30
天还是26天?
答:
因为是按月结算工资,所以工资的基数是以
30
天来计算的,虽然只上了二十几天班,但是在
计算工资
的时候都是以30个自然日为准。
不满一个月
工资除以
31还是
30
答:
这要具体看你公司核算工资是按什么方法算的了 1、如果公司是按一个月总
天数算
,也就是31天,你的总
工资除以
31就是日工资,再乘以你上班天数就是你的工资数目 2,如果是按应出勤算得话,就是总工资除以26,就是日工资,乘以20就是你的工资了 不满一个月工资除以31还是
30
一个月31天怎么
算工资
...
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