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简述实际工作过程中三违现象
三违
作业是指什么?
答:
法律分析:“
三违
”是指“违章指挥,违章操作,违反劳动纪律”的简称。要杜绝违章,首先要明白什么是违章:违章就是违反安全管理制度、规范、章程,违反安全技术措施及交底要求所从事的活动。违章包括:作业违章,指挥违章,失职违章。作业违章是指从事各类活动的人员在
过程中
出现的违章
行为
挥违章是指各级承担管理...
生产
过程中
的
三违
是指
答:
(3)违反劳动纪律:主要是指工人违反生产经营单位的劳动纪律的
行为
。违反劳动纪律具体包括:不履行劳动合同及违约承担的责任,不遵守考勤与休假纪律、生产与工作纪律、奖惩制度及其他纪律等。2、法律依据:《中华人民共和国安全生产法》第五十一条 从业人员有权对本单位安全生产
工作中
存在的问题提出批评、检举...
在安全生产
工作中
,通常所说的“
三违
”
现象
是指什么
答:
在安全生产
工作中
,通常所说的“
三违
”
现象
是指是指“违章指挥,违章操作,违反劳动纪律”的简称。三违”
行为
是指在生产作业和日常工作中出现的盲目性违章、盲从性违章、无知性违章、习惯性违章、管理性违章以及施工现场违章指挥、违章操作和违反劳动纪律等行为。要杜绝违章,首先要明白什么是违章:违章就是...
在安全生产
工作中
,通常所说“
三违
”
现象
是指( )。
答:
【答案】:A 在安全生产
工作中
,通常所说“
三违
”
现象
是指违章作业、违章指挥、违反劳动纪律。
生产
过程中
的“
三违
”
现象
是指哪三个?
答:
“
三违
”
现象
是指:违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。“三违”
行为
是指在生产作业和日常
工作中
出现的盲目性违章、盲从性违章、无知性违章、习惯性违章、管理性违章以及施工现场违章指挥、违章操作和违反劳动纪律等行为。反违章首先要领导重视,全员参与。要坚持“以人为本、从我做起”的理念,以完善“...
什么是“
三违
”
现象
答:
“
三违
”是指“违章指挥,违章操作,违反劳动纪律”的简称。 要杜绝违章,首先要明白什么是违章:违章就是违反安全管理制度、规范、章程,违反安全技术措施及交底要求所从事的活动。违章包括:作业违章,指挥违章,失职违章。作业违章是指从事各类活动的人员在
过程中
出现的违章
行为
;指挥违章是指各级承担管理职能的人员,在活动过...
日常安全生产管理中经常提到现场
工作
要杜绝
三违现象
是指
答:
“
三违
”是指“违章指挥,违章操作,违反劳动纪律”的简称。违章指挥,主要是指生产经营单位的生产经营者违反安全生产方针、政策、法律、条例、规程、制度和有关规定指挥生产的
行为
。违章指挥具体包括:不遵守安全生产规程、制度和安全技术措施或擅自变更安全工艺和操作程序,指挥者未经培训上岗,使用末经安全...
生产
过程中
的
三违
是指
答:
安全生产中“
三违
”是指“违章指挥,违章操作,违反劳动纪律”的简称。(1)违章指挥:主要是指生产经营单位的生产经营管理人员违反安全生产方针、政策、法律、条例、规程、制度和有关规定指挥生产的
行为
。违章指挥具体包括:生产经营管理人员不遵守安全生产规程、制度和安全技术措施或擅自变更安全工艺和操作程序...
生产
过程中
的
三违现象
是指
答:
2、违章作业,主要是指工人违反劳动生产岗位的安全规章和制度(如安全生产责任制、安全操作规程、
工作
交接制度等)的作业
行为
。违章作业具体包括:不正确使用个人劳动保护用品、不遵守工作场所的安全操作规程和不执行安全生产指令。3、违反劳动纪律,主要是指工人违反生产经营单位的劳动纪律的行为。违反劳动纪律...
三违
是指违章指挥违章作业违反劳动纪律
答:
3. 违反劳动纪律主要是指工人在生产经营单位中违反劳动纪律的
行为
。违反劳动纪律的具体表现包括:不履行劳动合同,不遵守考勤与休假纪律、生产与
工作
纪律、奖惩制度及其他纪律等。产生
三违
的原因主要包括:1. 侥幸心理:部分人在多次违章未发生事故后,逐渐产生了侥幸心理,误将违章未发生事故的偶然性视为...
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