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简述实际工作过程中三违现象
生产
过程中
的“
三违
”
现象
是指哪三个?
答:
员工无视安全规定和操作规程,采取不安全的方式进行作业的
行为
。这种行为可能导致员工受伤,设备损坏,甚至引发火灾、爆炸等严重事故。违反劳动纪律是指在生产
过程中
,员工无视
工作
时间和休息时间的规定,擅自离岗、早退或迟到等行为。这种行为可能导致生产效率降低,工作进度受到影响,甚至引发安全事故。
三违
有那些危害
答:
违章指挥、违规作业、违反劳动纪律这三种现象。反违章首先要领导重视,全员参与,要坚持“以人为本、从我做起”的理念,以完善“三项制度”为核心,以杜绝“
三违行为
”为重点,以实现“三个转变”为标准,以形成先进安全文化为目的。生产经营单位的生产经营管理人员违反安全生产方针、政策、法律、条例、规程...
化工企业常见
三违现象
的表现及纠正
答:
“
三违
”是指“违章指挥,违章操作,违反劳动纪律”的简称。要杜绝违章,首先要明白什么是违章:违章就是违反安全管理制度、规范、章程,违反安全技术措施及交底要求所从事的活动。违章包括:作业违章,指挥违章,失职违章。作业违章是指从事各类活动的人员在
过程中
出现的违章
行为
;指挥违章是指各级承担管理职能...
浅谈某项目施工人员“
三违
”处罚办法?
答:
为了进一步强化安全管理,全面贯彻落实“安全第一、预防为主”的方针,有效杜绝违章指挥、违规作业和违反劳动纪律(以下简称
三违
)
现象
,进一步加强对“三违”
行为
的控制,引导和教育员工形成良好的安全习惯,确保安全生产,根据上级有关文件精神,结合现场
实际
情况,制定本办法。第一条根据“三违”产生和可能产生的后果,第二条纠正...
“
三违
”处罚办法
答:
为了有效杜绝违章指挥、违章操作和违反劳动纪律(以下简称
三违
)
现象
,进一步强化对“三违”
行为
的检查和处罚,引导和教育员工形成良好的安全习惯,确保安全生产形势的稳定,根据指挥部有关会议和文件精神,结合生产
实际
情况,制定本办法。 第一条 “三违”行为的辩识 “三违”行为是指在生产作业和日常
工作中
出现的盲目性违章、...
单位对
三违现象
处罚措施有哪些
答:
要杜绝违章,首先要明白什么是违章:违章就是违反安全管理制度、规范、章程,违反安全技术措施及交底要求所从事的活动。违章包括:作业违章,指挥违章,失职违章。作业违章是指从事各类活动的人员在
过程中
出现的违章
行为
;指挥违章是指各级承担管理职能的人员,在活动过程中出现的违章指挥行为;失职违章是指承担...
你对
三违行为
危害如何认识
答:
6、工序性“
三违
”。有的职工在作业中不按照规程要求施工,工程质量差,安全设施不齐全,给后续
工作
带来诸多不便,留下了安全隐患,造成工序性“三违”。通过对发生“三违”的主体分析,40周岁以下占绝大多数,由于安全生产的高压态势影响,严重“三违”逐年减少,一般“三违”却相对增加,作业工序、环节多的单位“三违”
现象
...
简述
在
工作中
如何杜绝"
三违
”?
答:
1.加强制度建设,以此定出可操作的实施细则,使管理有效地落到实处。2.加强监督,主要是管理环节的监督,监督办法要可操作并严化细致。3.加强对职工的培训教育,一定做到培训到位,把管理的要点变为朗朗上口的禅语,时时提醒。4.经济奖惩激励机制要健全,实施全员风险抵押,不留死角。赏罚严明,说一不二...
作业
过程中
的
三违
不包括什么
答:
作业
过程中
的
三违
不包括如违反规定、违规
行为
、危害的违规行为。1、个人生活习惯违反规定,如吸烟、乱扔垃圾等。2、
工作
中轻微的违规行为,如迟到、早退、忘记带工具等。3、工作中未造成
实际
危害的违规行为,如未按时上报工作进展情况、未按要求填写工作记录等。
【规范操作行为,,杜绝“三违”
现象
】 如何杜绝
三违行为
答:
中国石化集团公司连续开展了三年 “我要安全”主题活动,旨在教育全体员工提升安全意识,规范操作
行为
,自觉抵制“
三违
”
现象
。 “三违”中的违章操作和违反劳动纪律主要发生在岗位员工。要将“遵章守纪、拒绝违章”这一意识固化为岗位操作员工的自觉行动。一是把HSE日常培训
工作
贯穿于生产
全过程
,利用“周一”、班组HSE...
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