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税前工资是扣了社保以后吗
应发
工资
包括个人的五险一金吗
答:
应发
工资
包括个人的五险一金。员工工资在
税前是
属于应发工资,其中包含了五险一金的费用。在应发工资中
扣除
员工
社保
费用,住房公积金费用
之后
在进行个人所得税计算,最后实发工资中是无五险一金的费用在其中的。个人
参保
办理转移的条件:1、转往单位就业涉及重复缴费的个体参保人员已被单位录用并到劳动部门...
个人所得税是按
扣除
五险一金
之后的工资
计算还是按扣之前的计算_百度知 ...
答:
个人所得税应纳税所得额,是按扣除五险一金
之后的工资
计算,每月的奖金是不
扣除的
。某人月工资2000元,奖金1000元,那么其应纳税所得额就是3000(2000+1000)元。个人所得税是按扣除五险一金之后的工资计算 应纳税所得额 = 工资收入金额 - 各项
社会保险
费 - 起征点(3500元)应纳税额 = 应纳税...
请教各位:
税前工资
和税后工资的区别?“税”是指
社保
+公积金+个人所得税...
答:
一般指的是个人所得税,不过你最终拿到的实际工资就是:
税前工资
-个人社保费-个人公积金-个人所得税。如果你和单位约定好拿的是税后工资,通常指的只是个人所得税,到发放工资时还会减去你个人需承担
的社保
费和公积金
税前工资
还要
扣社保吗
答:
要缴纳社保个人部分,但是这部分费用不包括在你的税后工资中的,也就是说相当于是单位给你出的。比如税后工资5000元,税前工资包括社保个人缴费部分和个人所得税后可能有5800元,相当于是约定5800元
的税前工资
,就从5800里面
扣社保
和个税。用人单位还可以从员工工资中扣减下列费用:1、员工赔偿因本人原因...
工资扣
税是减
社保之后
扣还是含社
答:
个税=(
工资
-
社保
费-其他费用-5000)*对应比例-速算
扣除
数 根据《中华人民共和国个人所得税法施条例》(2005年修订)第二十五条规定:按照国家规定,单位为个人缴付和个人缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、住房公积金,从纳税义务人的应纳税所得额中扣除。因此,依据上述规定,公司在为...
银行流水账单上
的工资是税前
还是税后
答:
税后工资:是
税前工资扣
减
社保
个人缴纳部分、公积金个人缴纳部分以及个人所得税
后的
实际到手工资。对于大多数人的工资范围来说,社保个人缴纳部分占
税前工资的
11%(养老保险8%、医疗保险2%、失业保险1%),住房公积金缴纳比例(个人与单位相同)则根据所在地区不同,从5%-12%不等,有些单位可能还会有补充...
税前工资
还要
扣社保吗
答:
税前工资
要
扣社保
,先减社保和各种需要从工资里
扣除
费用,再减个税5000元起征点,剩下的工资在按相应比例扣除个人所得税,个税工资-社保费-其他费用-5000*对应比例-速算扣除数。社保也就
是社会保险
,社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会...
员工
工资是
不是要交
社保之后
才能
税前扣除
答:
税后
工资是
指缴纳了个人所得税后的工资收入。按规定缴纳的各项保险是不纳入个人所得税的征收范围,因此在计算个人所得
税前
是准予
扣除的
。如果是笼统的理解,你的说法也是正确的。
税后
工资是
什么意思?税后工资怎么算?税后工资包括五险一金吗?
答:
4、由于
社会保险
中的个人交纳部分、住房公积金中的个人交纳部分是税前列支的,因此无须额外考虑,税后
工资是
多少,公司实际发放的工资就是多少。因此税后工资也可以用实际发放的工资来代替这个数额。三、税后工资包括五险一金吗 1、税后工资指的是
税前工资扣除
五险一金(养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险...
一般来说,面试时公司给开的
工资是扣完社保后
实际到手的
工资吗
?
答:
一般公司面试时会谈薪水,
工资是
税钱工资,也就是要扣掉
社保
、个人所得税才能拿到手,大概至少相差350块左右。招聘承诺员工的一般是
税前工资
最后发放给员工的是税后工资 需要帮员工代扣代缴社会会保险和个人所得税 税前工资 — 社保 — 个税 = 税后工资 招聘单位给出的工资一般是税前还是税后 肯定是...
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