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税前工资是扣了社保以后吗
税前工资
是否包括公司为员工缴纳的五险一金?
答:
不包括。
税前工资
包括员工个人缴纳的五险一金,但不包括公司缴纳的部分。税前工资指交纳个人所得税之前的总工资,即可以直接拿来套用国家税法进行计税的部分。税前工资=所有收入总和-(
社保
+公积金)。
社保
是从
税前工资
还是税后工资里扣?
答:
你这问题有点难理解哈。一般
工资是
先把社保和公积金先扣除,这两项都是固定的,跟
税前
税后没关系。
扣了社保
和公积金
之后
你所剩下工资,再按国家标准来扣个人所得税,有几个阶梯,超过3500,在5000块以下好像是3%,更高的话好像是8%。
要求公司给
月薪
,是要
扣完社保后
的还是没扣的?比如要5000,社保是在这50...
答:
一般都是说税前,
扣完社保后
会少不少。现在所说的收入多少、包括各项统计数据中说的人均收入等,都是指的税前收入。想要税后收入5000,当然可以对公司提出来,但是公司会不会同意就不一定了,一般来说,五险一金要占
税前工资
的两成以上,这还没有算个税,也就是说,5000的税后收入,公司要给发6500...
个人所得税app查
的工资
与实际收入不符是什么情况
答:
而税后工资指的是
税前工资扣除
个人所得税、
社保
和公积金中的个人交纳部分后,实际到手的工资收入。适用税率:1、工资薪金所得,适用九级超额累进税率,税率5%-45% ;2、个体工商户的生产经营所得和对企事业单位的承包经营、承租经营所得适用五级超额累进税率,税率5%一35%;3、稿酬所得,适用比例税率,...
缺勤扣款在
税前工资
上先扣再
扣社保
还是先扣社保再扣
答:
缺勤扣款应该是先
扣社保
,然后扣缺勤的钱,然后在缴纳个人所得税。个人全勤应该是10000-1000=9000元,理论上缺勤半个月应当开
工资为
9000/2=4500元,因为现在个税起征点为5000元,则不需要缴纳个税。根据1990年1月1日实施《关于工资总额组成的规定》第四条的规定:工资总额由以下部分组成:计时工资、计件...
社保
缴费基数是
税前工资吗
答:
社保基数是按
税前工资
缴纳的。1、社会保险的缴费基数是按照职工上一年度的所有工资性收入所得的月均金额来进行计算的。全国
的社保
缴费基数是不一样的,缴费的基数不同,缴纳的金额也是不同的;2、职工的养老保险有不同的缴费基数,从60%到300%之间。医疗保险分为三个档,一档是缴费基数是职工月平均...
税前
年薪20万,税后能拿到多少?五险一金等保险也是从税前利
扣吗
?对方是...
答:
结论:
税前
年薪20万,在不考虑专项附加扣除和
社保扣除的
情况下,实际税后收入约为188520元。其中,个人所得税为11480元。五险一金可以从税前收入中扣除,但具体数额受各地社保和公积金政策影响,不能一概而论。根据《中华人民共和国个人所得税法》规定,个人所得税的计算方法是根据应纳税所得额进行的。
社保
缴费基数是按照实发
工资
还是应发工资
答:
社保
基数是应发工资。应发
工资是
所有劳动所得的现金总和,也称
税前工资
,没有扣除应缴应扣的各种项目,包含基本工资、奖金、各项津贴;对应的应该有实发工资,就
是扣除了
缴纳项后的实际领到手的薪资。缴纳基数不是按照实发工资来缴纳,是按照应发工资来缴纳。工资分为实发工资、应发工资;应发工资是...
社保
是在
工资税前扣
还是工资税后扣?
答:
一般都
税前扣
出
后
剩余的部分减去3500才是纳税基数。《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第三十五条 企业依照国务院有关主管部门或者省级人民政府规定的范围和标准为职工缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等基本
社会保险
费和住房公积金,准予
扣除
。企业为投资者或者...
税前
和税后到底怎么计算
答:
我举例说明一下,你就会明白:如你
的税前工资
:17000元,你应交个人所得税:2370元,税后到手工资就是:14630元,我的计算如下,你能看明白的:一、如你这个月累计收到工资:
扣除社保
*元,公积金*,扣个人的商业保险200元(200元是最高金额)后得到17000元,纳税所得额=17000-3500=13500元,应交...
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