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税前工资扣除社保吗
申报个税的
工资
要
扣除社保吗
答:
法律分析:个人所得税是按
扣除
五险一金之后的
工资
计算。应纳税所得额=工资收入金额-各项
社会保险费
-起征点(5000元)应纳税额=应纳税所得额x税率-算扣除数。按照国家规定,单位为个人缴付和个人缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、住房公积金,从纳税义务人的应纳税所得额中扣除。因此,...
个税
工资
算
社保吗
答:
一、个人的
税前工资
含不含
社保
根据相关规定,“工资薪金总额”是指企业按照规定实际发放的工资薪金总和,不包括企业的职工福利费、职工教育经费、工会经费以及养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等
社会保险费
和住房公积金。因此,工资薪金总额中不包含企业承担的五险一金,但包含...
税前工资
包含
社保吗
答:
法律主观:
社保
基数是
税前工资
。
社会保险
的缴费基数按照职工上一年度的所有工资性收入所得的月均金额来进行计算的。全国的社保缴费基数是不一样的,缴费的基数不同,缴纳的金额也是不同的。法律客观:《中华人民共和国社会保险法》第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老...
所谓
税前工资
包括自己缴纳的
社保
那部分吗?
答:
个人所得税月
税前工资
不包含公司缴纳的
社保
及住房公积金,社保和住房公积金是...就是应得
工资减去
个人缴纳的社保及住房公积金部分后,余额再缴个人所得税;...
月
工资
收入是
扣除社保
前还是扣除之后
答:
个人所得税是按
扣除
五险一金之后的
工资
计算。应纳税所得额等于工资收入金额减各项
社会保险费
减起征点。应纳税额等于应纳税所得额乘税率减算扣除数。2、法律依据:《中华人民共和国个人所得税法》第六条应纳税所得额的计算:(一)居民个人的综合所得,以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项...
税前和税后工资区别?
税前工资
包括
社保
部分吗?
答:
税前和税后工资区别:
税前工资
指应发工资,包括基本工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资。一般指月工资。税后工资指交纳个人所得税以及
社保
、公积金个人缴费部分后的实际发的工资。税前工资包括社保部分。
不在上海交
社保
的费用在
税前工资
中可以提前
扣除吗
?
答:
不在上海交
社保
的费用,在
税前工资
中可以提前
扣除
。不在上海缴纳社保,但在其他地方缴纳社保的时候,可以作为应交所得税额进行扣除,扣除后在根据税前工资计算个人所得税。根据《中华人民共和国个人所得税法》第六条应纳税所得额的计算:(一)居民个人的综合所得,以每一纳税年度的收入额减除费用六万元...
不在上海交
社保
的费用在
税前工资
中可以提前
扣除吗
?
答:
不在上海交
社保
的费用,在
税前工资
中可以提前
扣除
。不在上海缴纳社保,但在其他地方缴纳社保的时候,可以作为应交所得税额进行扣除,扣除后在根据税前工资计算个人所得税。根据《中华人民共和国个人所得税法》第六条应纳税所得额的计算:(一)居民个人的综合所得,以每一纳税年度的收入额减除费用六万元...
工资
收入
扣除社保
了吗
答:
社保扣工资
的比例如下:1、养老保险:单位20%,个人8%(自己缴纳的进入个人帐户);2、医疗保险:单位8%,个人2%(自己缴纳的进入个人帐户);3、失业保险:单位2%,个人1%;4、工伤保险:单位0.2-2%,个人不缴纳;5、生育保险:单位0.6-1%,个人不缴纳。综上所述,养老保险和医疗保险需要个人承担...
社保
基数按
税前工资吗
?
答:
当工资收入达到交税标准时就需要
扣除
个人所得税,那么
社保
基数是按照
税前工资
计算还是按照税后工资计算呢? 社保基数是按税前工资缴纳的。目前,社保基数的范围为社会平均工资的60%——300%,通常按实际工资申报。 职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的,以当地上年度职工平均工资的300%为缴费...
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