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税前工资扣除社保吗
五险一金是从
工资
里
扣吗
视频时间 02:05
什么叫基本
工资
?基本工资里包含
社保吗
?
答:
劳动者基本
工资
是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资。也称标准工资。在一般情况下,基本工资是职工劳动报酬的主要部分。
社保
并不在基本工资里,而是在工资总数里
扣除
。工资包含:基本工资、岗位工资、技能工资、津贴、补贴、绩效等部分。
计提
工资
里面包含个人
社保吗
答:
如果企业将个人
社保
费用计入计提
工资
中,可能会导致企业和员工的利益受损。企业可能因为缴纳了多余的社保费用而导致经济负担加重,员工可能因为计提工资中包含个人社保费用而导致个人所得税增加,从而影响到个人的收入水平。综上所述,基本工资里不包含社保,社保并不在基本工资里,而是在工资总数里
扣除
。资总额...
上海
税前工资
14400,
扣除
个人
社保
517.5元,应扣多少个人所得税,到手...
答:
规定的缴税是,五千以下不交税,五千到八千交百分之三,八千以上交百分之十,自己算算
工资
和
社保
不在一个单位发放,汇算清缴时能够所得税
税前扣除吗
?
答:
1、不能扣除,因为付款凭据不是开给你公司的。2、这样处理,需要对方公司给你开营业税发票,凭营业税发票进行扣除(当然,对方就要缴税)。另外:如果员工合同是与你公司签的,则对方公司也不能扣除这
社保
费;如果员工合同是与对方公司签的,则你公司不能
扣除工资
。
平均
工资
是
扣除
五险一金后还是没扣除前
答:
一、平均
工资
是扣除五险一金后还是没扣除前1、平均工资是扣除五险一金前职工的应得工资。定义如下:根据相关法律确定和调整月最低工资标准,考虑单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费因素,
扣除社保
后的用人单位应发的工资不得低于当地最低工资标准。2、法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四...
税前
16000,个税应交多少?
答:
如你没有其他能抵扣的,那么我的回答如下:如你的
税前工资
:16000元,你应交个人所得税:890元,税后到手工资就是:15110元,关于你要交的个人所得税我的计算如下,你能看明白的:一、如你这个月累计收到工资:
扣除社保
*元,公积金*,扣个人的商业保险200元(200元是最高金额)扣除六项抵减后...
社保
缴纳的费用是从实际
工资
中
扣除吗
?
答:
按用人单位申报
参保
人的月
工资
收入缴纳
社保
费,参保人应缴部分由用人单位在发放工资时代扣。
上班族中
扣除社保
后到手3500
工资
的人多不多?
答:
扣除五险一金后,到手3500元,税前待遇是多少?公积金扣除的比例,一般都是在5%-12%之间。然后
社保扣除
的比例是8%,医保扣除的比例是2%。所以,你的
税前工资
很容易计算出来。最低为:3500元÷(1 - 5%-8%-2%)=4117元。最高为:3500元÷(1-12%-8%-2%)=4487元。
月薪工资
在4117...
南京试用期
税前工资
3700(转正4500),
扣除社保
,公积金,个人所得税之后,拿...
答:
一般的
扣社保
500元左右
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